ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ

Найдено 1 определение
ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ
социальный институт в сфере трудовых отношений, основной смысл которого — передача профессионального мастерства и норм трудового поведения от старших поколений младшим, связанным родственными узами; элемент социально-трудовой адаптации.
Отношение теорий управления к Т. д. неоднозначно. Положительное значение Т. д. для организации в том, что они способствуют передаче трудовых навыков и опыта соц. поведения в трудовом коллективе, стимулируют чувство принадлежности к организации, корпоративный патриотизм. Институт Т. д. дает работникам ощущение стабильности и перспектив сохранения и повышения статуса и организации. Негативным следствием существования Т. д. для организации принято считать трудности управления в случае, когда соображения эффективности вступают в конфликт с личными интересами членов Т. д. Преимущества для членов Т. д. при приеме на работу перед работниками более квалифицированными, но не входящими в Т. д., оборачиваются снижением квалификации персонала.
В СССР отношение к Т. д. также было неоднозначным. В некоторых структурах (прежде всего управленч.) работа родственников в одной организации не поощрялась («борьба с кумовством»). На произ-ве, в армии, напротив, Т. д. всячески приветствовались. Родственные отношения всегда существовали и среди представителей творч. профессий, но их не было принято называть «Т. д.».
Рыночные отношения практически повсеместно разрушили институт Т. д. как систему, имеющую идеологич. и организационную поддержку. Многие менеджеры предпочитают брать на работу молодежь, «не испорченную» негативным опытом неформального взаимодействия в системе трудовых отношений, основанной на идеологии семейственности. Специалисты отмечают, что в результате этого на производстве появились проблемы соц. трудовой адаптации, дефицит молодых квалифицированных работников. Велика текучесть кадров среди молодежи, поскольку молодой работник стал для старших не подопечным, а конкурентом. Эти проблемы возродили интерес к Т. д. На некоторых предприятиях пытаются реанимировать этот институт, но не всегда успешно в силу жесткой конкуренции на рынке труда.
См. также: Адаптация в трудовой сфере, Психологический климат в организации.
Г. Климова

Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF

Развитие трудовых династий на производстве

Гайнеев Эдуард Робертович
С внедрением дуальной системы профессионального обучения одним из приоритетных направлений деятельности учебного заведения становится разработка эффективной системы взаимодействия с социальными партнерами, прежде всего со сферой п
Читать PDF

Трудовые династии как элемент организационной культуры коллективных предприятий

Хабибуллин Р.И., Ягудина О.В.
Предмет.
Читать PDF

Особенности динамики воспроизведения и сохранения информации о трудовых династиях в текстах белгород

Рухленко Н. Н., Черкашина А. А.
Рассмотрение материалов о трудовых династиях в региональных СМИ позволяет воссоздать динамику психологического состояния общества в определенные периоды времени, определить ценностные ориентиры и концептуальное видение носителей я
Читать PDF

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ В ТРУДОВЫХ ДИНАСТИЯХ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУ

Шаманин Николай Владимирович, Лапшин Виталий Евгеньевич
В статье рассматриваются психологические особенности формирования профессиональной преемственности в Федеральной службе исполнения наказаний.