Умственный труд

вид трудовой деятельности, не предполагающий больших физических затрат и имеющий в качестве своего предмета различные виды информации.
Это аналитико-синтетическая мыслительная деятельность, продуктом которой является определенным образом систематизированная информация (текст, расчет, чертеж, сообщение, распоряжение и др.).
Любой вид деятельности в определенных пропорциях сочетает элементы умственного и физического труда. В У. т. физические функции служат средством получения, оформления информации. В физическом труде умственные функции направлены на выбор, планирование, контролирование соответствующего физического усилия. В условиях автоматизации и компьютеризации произв-ва умственный труд все больше вытесняет физический.
На ранних этапах развития об-ва труд осуществлялся как неразделенный процесс. Работник выполнял все трудовые операции, требующие физических и интеллектуальных усилий. Разделение труда на умственный и физический стало важнейшим этапом в истории общественного разделения труда и привело к резкому ускорению духовного и материального прогресса об-ва.
У. т. весьма неоднороден по степени сложности. Выделяют простой и сложный У. т. Сложным заняты специалисты высокой квалификации, простым — служащие-неспециалисты, имеющие, как правило, низкую квалификацию.
Лит.: Климов А. «Виртуальные воротнички» — новая категория на российском рынке труда // Человек и труд. 2001. № 7; Маркович Д. Ж. Социология труда. — М.: РУДН, 1997; Лавриненко Н. В. Труд служащих-неспе-циалистов. — Киев: «Наукова думка», 1989; Сеннет Р. Коррозия характера / Пер. с англ., под ред. В. И. Супруна. — Новосибирск; Москва: «Тренды», 2004; Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: «Мысль», 2005.