система взаимосвязанных объективных факторов состояния производственной среды, воздействующих на человека в процессе трудовой деятель-ности и позволяющих количественно и качественно оценить тяжесть труда и его влияние на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека.
В исследовательской практике 70—80-х гг. XX в. была принята следующая группировка таких факторов: а) санитарно-гигиенические — микроклимат, освещенность, шум, вибрация, состояние воздушной среды, ультразвук и т. д.; б) психофизиологические, непосредственно обусловленные трудовым процессом и его содержанием — физическая нагрузка, нервно-психическое напряжение, монотонность работы и др.; в) эстетические — дизайн рабочего места, архитектурно-художественные качества интерьера и т. п.; г) социально-психологические, характеризующие взаимоотношения между работниками, психологич. климат.