звание, присваиваемое в соответствии с российским законодательством органами исполнительной власти субъектов РФ.
Его могут быть удостоены лица, имеющие правительственные награды СССР или РФ, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, который дает право на пенсию по старости или за выслугу лет, а также начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны с трудовым стажем не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (ст. 7 Закона РФ «О ветеранах»). В соответствии с «Положением о порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”» (Указ Президента РФ от 25/IX 1999 г. №1270) лицам, удостоенным этого звания на федеральном уровне, были установлены некоторые льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, при проезде на обществ, транспорте и т. п. С 1 января 2005 г. порядок льготного обслуживания В. т., а также сами правила присвоения этого звания изменились. Издание закона «О ветеранах» завершило создание на всех уровнях гос. управления системы поощрения граждан, которые были отмечены за добросовестный труд в течение своей жизни.
На многих предприятиях, в учреждениях еще в советский период вводились местные системы поощрения работников, проработавших 5, 10 и 20 лет. Этим людям решением руководства предприятия и обществ, организаций присваивалось звание «ветеран труда предприятия». Предусматривались и меры поощрения таких работников. Присвоение почетного звания повышало престиж тех, кто имел длительный, непрерывный стаж работы, и было направлено прежде всего на поддержание стабильности персонала.
При переходе к совр. технич. укладу, при частой смене профиля произ-ва и номенклатуры изделий поощрение длительной работы на одном рабочем месте стало терять свою актуальность во всех развитых странах, включая Россию. Высокий уровень миграции кадров, временная занятость, работа по контракту становятся нормой и приходят в противоречие с традиционными методами стабилизации персонала. Высказывается также мнение
В том, что переход большой части производственных предприятий и предприятий сферы обслуживания в частную собственность потребует нового подхода к поощрению В. т., особенно в общенациональном масштабе.
См. также: Патернализм, Персонала стабильность.
Лит.: Федеральный закон «О ветеранах» от 12/1 1995г. №5-ФЗ (в ред. №122-ФЗ от 29/XII 2004 г.); Указ Президента РФ «Об утверждении положения о порядке и условиях присвоения звания „Ветеран труда”» от 25 сентября 1999 года №1270; Акинфиев К. Б.у Корякин В. М. Комментарий к федеральному закону «О ветеранах». — М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2001.
Н. Ю. Чернова