лица списочного состава, принятые на работу в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом) на определенный срок. По законодательству этот срок не может превышать 2 месяцев, а в случае замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (в связи с отпусками по беременности и родам, болезнью, длительными командировками и пр.), – 4 месяцев.
6.71 мб
Временная нетрудоспособность моряков и работников береговых служб морского флота
Цель исследования: изучение особенностей заболеваемости с временной утратой трудоспособности (ЗВУТ) в различных группах работников морского флота (моряков и береговых служб). Материал и методы.