ЮНИОНИЗМ

UNIONATENESS) Это понятие было предложено британскими социологами в 1960-е гг. Юнионизм — это показатель приверженности коллективных организаций работников принципам и идеологии тред-юнионизма. Он означает наличие соответствующих характеристик «юнионистских» организаций в Британии, таких, как заключение коллективного соглашения, готовность предпринимать производственные действия, направленные против работодателей, в особенности готовность к забастовке, и принадлежность к Конгрессу профсоюзов (Trade Union Congress) и Лейбористской партии. Это понятие использовалось, в частности, при сравнении профсоюзов работников физического труда и профсоюзов работников умственного труда. Лит.: Blackburn and Prandy (1965)