ЗАДАЧИ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ

(ЗСОУ) – показатели социальной политики, которые требуют особой заботы со стороны аппарата управления и общественного контроля. Они реализуются на федеральном, региональном, муниципальном уровнях, а также на уровне предприятия (фирмы). Две группы ЗСОУ являются наиболее важными: 1) создание на государственном, региональном, отраслевом уровнях, равно как и на уровне предприятий (фирм) условий, при которых люди способны обеспечить себе достойное существование; 2) удовлетворение жизненных потребностей тех групп людей, которые в силу объективных причин не могут сделать это самостоятельно (инвалиды, пенсионеры, дети-сироты, вынужденные переселенцы и др.).
Решение ЗСОУ осуществляется государством, субъектами федерации, муниципальными органами, посредством разработки нормативных систем и контроля над их соблюдением, управления финансовыми потоками. К условиям, от которых зависит успешное решение ЗСОУ, относятся: качественная организация охраны общественного порядка, окружающей среды, транспортного обеспечения населения, услугами связи, эффективного функционирования торгового и бытового обслуживания, обеспечение экологической безопасности, благоустройства населенных пунктов, деятельности систем образования, медицинского обслуживания, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, организации свободного времени и т.п. ЗСОУ реализуются, прежде всего, на муниципальном и региональном уровнях, а государство разрабатывает общие принципы и законодательные основания их осуществления. ЗСОУ, нацеленные на организацию социальной поддержки различных слоев трудящихся и населения, предполагают создание условий, обеспечивающих не только получение материальных благ, но и встречной активности, развития различных форм социальной самоорганизации.
Лит.: Социальное управление. Под ред. В.Н. Иванова, В.И. Патрушева и др. Ч. I-II. М., 2004; Тихонов А.В. Социология управления. М., 2007; Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления. М., 2008; Тавокин Е.П. Управление. Социальное управление. Социология управления. М., 2010. Г.Е. Зборовский 57