Закон Йеркса - Доусона

формирует зависимость продуктивности деятельности от уровня мотивации работников. Открыт американскими психологами Р.М. Йерксом и Дж. Д. Доусоном в 1908 г. Они установили, что повышение качества определенной работы изменяется по колоннообразной кривой. Сначала эффективность деятельности повышается до определенного уровня, а затем так же плавно снижается. Наивысшая точка кривой на графике называется оптимумом мотивации [18].