closed shop), предприятие, на к-ром, согласно договоренности или уставу, работают только члены профсоюза. Существуют два типа З.п.: в первом случае на работу принимаются только члены профсоюза, во втором — каждый принятый должен вступить в профсоюз (если он еще не состоит в нем). З.п. первого типа дают профсоюзу возможность держать под контролем доступ к раб. местам по опред. специальности. Прицип З.п. предусмотрен во мн. коллективных договорах, особенно в англоязычных промышленно развитых странах, в то же время в большинстве стран континентальной Европы и Лат. Америки подобная практика либо запрещена, либо не используется. Система З.п. усиливает влияние профсоюзов и регулирует производственные отношения. Ее противники утверждают, что она ущемляет гражданские права отд. рабочих и необоснованно ограничивает свободу предпринимателей нанимать и увольнять рабочих. В ряде развивающихся стран, напр., в Мексике и на Филиппинах, деят-ть З.п. регламентирована в законодат. порядке, тогда как в нек-рых др. странах (напр., в Великобритании в 1980-х гг.) пр-ва добились законодат. ограничения подобной практики.