1. Характеризуется тем, что отдельные категории работников имеют, как правило, несколько мест работы — основную и дополнительную(-ые). 2. Выполнение работником регулярной, временной или эпизодической дополнительной платной работы (или работ) за пределами своего основного места работы (совместительство). Трудовой кодекс санкционирует работу по совместительству с неограниченным числом работодателей (ТК, гл. 44).
З.м. получила широкое распространение в России в период рыночных реформ. На 75— 80 проц. 3. м. носит неформальный характер, т. е. дополнительная работа (или работы) выполняется на основе личной договоренности, с соответствующими рисками. Позитивные последствия 3. м. для экономики: интенсификация произв. процессов; появление новых рабочих мест, новых запросов произ-ва; освоение большими группами людей форм и правил рыночной активности. Негативные: снижение совокупного производственно-квалификационного потенциала, так как дополнительная работа, как правило, требует менее высокой квалификации; активизация теневой экономики; процессы дезорганизации на тех производствах, где широко распространена дополнительная занятость основных работников; сужение временного горизонта принимаемых решений в сфере трудовых отношений и соответственно в экономич. деятельности; снижение мотивации труда на основном и дополнительном местах работы и профсоюзного членства.
Для работника позитивные последствия 3. м.: адаптация на рынке труда, возможность менять профессии и занятия, приобретать новые навыки и умения, возможность зарабатывать больше, чем позволяет основное место работы, а негативные — снижение квалификации; чрезмерная трудовая нагрузка вследствие продолжительного (примерно на треть длиннее нормативного) рабочего дня и отказа от отпусков.
См. также: Временная работа, Занятость вторичная, Поведение на рынке труда.
Лит:. Гордон Л. А., Клопов Э. В. Потери и обретения в России девяностых. — М.: Эдиториал УРСС, 2000. Т. 2; Капелюшников Р. Пластичная модель // Отечественные записки. 2003, № 3; Рывкина Р. В. Функции и дисфункции дополнительной занятости в постсоветской России, http ://w ww.demoscope.ru/center/fmcenter/trri v.html.
C. Г. Климова