Процесс труда

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Процесс труда
явление сложное, многоаспектное. Основными формами проявления труда являются:
1. Затраты человеческой энергии. Это психофизиологическая сторона трудовой деятельности, выражающаяся в расходовании энергии мускулов, мозга, нервов, органов чувств. Затраты энергии человека определяются степенью тяжести труда и уровнем нервно-психологической напряженности, они формируют такие состояния как утомление и усталость. От уровня затрат человеческой энергии зависят работоспособность, здоровье человека и его развитие.
2. Взаимодействие работника со средствами производства - предметами и средствами труда. Это организационно-технологический аспект трудовой деятельности. Он определяется уровнем технической оснащенности труда, степенью его механизации и автоматизации, совершенством технологии, организацией рабочего места, квалификацией работника, его опытом, применяемыми им приемами и методами труда и т.д. Организационно-технологические параметры деятельности предъявляют требования к специальной подготовке работников, к их квалификационному уровню.
3. Производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вертикали (отношения между руководителем и подчиненным) определяет организационно-экономическую сторону трудовой деятельности. Она зависит от уровня разделения и кооперации труда, от формы организации труда - индивидуальной или коллективной, от численности работающих, от организационно-правовой формы предприятия (учреждения).

Источник: Экономика и социология труда. Список терминов

ПРОЦЕСС ТРУДА
labour process) - процесс, посредством которого человеческим трудом создаются продукты для удовлетворения человеческих потребностей. Маркс - создатель термина - выделял (1857) такие базисные компоненты процесса труда, как:
(а) целеустремленная активность (работа);
(б) объект, над которым осуществляется труд;
(в) орудия этого труда.
Вместе они составляют "средства производства": средства приспособления природы и соответствующие социальные отношения господства, подчинения и владения собственностью в последовательной смене эпох истории человечества (см. также Исторический материализм; Способ производства; Отчуждение). Маркс сконцентрировался на развитии капиталистического процесса труда, в котором труд подчинен капиталисту, обладающему средствами производства и продуктом труда. Капиталистическое производство предполагало специфическое общественное разделение труда и извлечение прибавочной стоимости. Маркс проводил различие между "формальным" и "реальным" подчинением труда, происходившее на ранних стадиях капитализма, когда формальная собственность на средства производства не влекла за собой прямого контроля над трудом. С развитием фабричной системы и упадком традиционного кустарного производства "машинофактура" вызвала реальное подчинение, основанное на прямом контроле капиталиста над процессом труда с возрастающей фабричной дисциплиной и привязанностью рабочих к машинам (Линьер, 1982).
Современный интерес к процессу труда был вызван публикацией Бравермана (1974) "Труд и монополистический капитал . Главный его аргумент заключался в следующем: "реальное подчинение труда", по Марксу, было полностью реализовано только в 20-м столетии на стадии монополистического капитализма. Капиталистический контроль был расширен за счет роста современного управления, и в особенности тэйлоризма (см. Научное управление). Используя опыт США, Браверман доказывал, что тэйлоризм наряду с широко распространенной механизацией и компьютеризацией труда предполагал логику деквалификации и деградации труда, воздействующую на рабочих как ручного, так и неручного труда. Плодотворная работа Бравермана оказала воздействие на возрождение интереса к теории процесса труда и на начало сдвига в ориентации социологии труда (см. также Теория организации; Пролетаризация).
Его анализ критиковался и изменялся по нескольким пунктам. Сначала было подвергнуто сомнению значение тэйлоризма, ибо, согласно сравнительному исследованию, оно было неодинаковым и никогда полностью не осуществлялось (Литлер). Эта линия критики показала существование ряда организаторских стратегий уп-равления, некоторые из которых зависят не от простой деквалифи-кации, но от согласия рабочих и "ответственной автономии". Идея логики деквалификации также зависит от сомнительных истори-ческих предположений о прежнем "золотом веке" квалифицированного ремесленного труда. Кроме того, различался масштаб де-квалификации, сосуществуя с опытом обновления труда. Дебаты отражают трудности определения мастерства. К тому же анализ Бравермана признается детерминистским, поскольку игнорируется способность рабочих сопротивляться стратегиям деградации труда и вести классовую борьбу на уровне предприятия, а также договорной характер организации труда при капитализме.
Современное изучение процесса труда, следовательно, внесло существенные изменения в анализ Бравермана и выявило разнообразие организаторских стратегий управления, масштаб деквалификации и обновления видов занятости, секторов промышленности, приняв во внимание перекрестно-национальные сравнения (см. Фордизм и постфордизм).

Источник: Большой толковый социологический словарь

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
163.24 кб

Роль мотивации труда в процессе управления персоналом

Хагур Фатима Рашидовна
Проблема недооценки мотивации труда в системе управления персоналом является серьезной проблемой большинства организаций.
Читать PDF
304.24 кб

Формы лени в процессе самоорганизации работника творческого труда

Токарская Ольга Борисовна
Посвящена проблеме лени в организации творческого труда. Рассмотрены ситуационные и личностные детерминанты самоорганизации работника как сложной открытой системы.
Читать PDF
37.43 мб

Особенности процесса труда сотрудников охранно-конвойной службы МВД РФ

Петров Николай Николаевич
В статье предпринята попытка анализа процесса труда сотрудников охранно-конвойной службы (ОКС) МВД РФ с точки зрения субъектно-деятельностного подхода в психологии.
Читать PDF
484.98 кб

Особенности организации педагогического процесса по развитию ручного труда

Епураш Валентина Николаевна
В работе отражены проблемы трудового воспитания, стоящие перед педагогами дошкольных учреждений: каким трудовым навыкам надо обучать детей, какие давать задания на занятиях и в свободное время и как обеспечить одновременный контро
Читать PDF
284.64 кб

Структура внеучебного времени студентов в процессе подготовки к рынку труда

Анисимова Ирина Александровна, Воронин Геннадий Леонидович
Дается социологический анализ эффективности распределения внеучебного времени студентами классического университета, с точки зрения ресурсности, для развития профессиональных компетенций личности и вклада в результативное экономич
Читать PDF
494.80 кб

Профориентация как фактор регулирования миграционных процессов и рынка труда

Диннер Игорь Владимирович
Представлены результаты проведенного автором исследования, свидетельствующие, что подавляющее большинство решений об иммиграции связано со сферой занятости (возможности трудоустройства, возможности получить образование, низкая зар
Читать PDF
381.57 кб

Совершенствование процесса обучения и его эффективность в трудах М. Н. Скаткина

Иохвидов Владимир Вячиславович
В статье рассматриваются вопросы развития у учащихся продуктивного мышления, творческого поиска, использование проблемного обучения, исследовательских методов, коллективных форм познавательной деятельности, усиление самостоятельно
Читать PDF
231.64 кб

2010. 03. 006-009. Стрессы и психосоциальные риски в процессе труда. (Сводный реферат)

Ушкова Е. Л.
Читать PDF
483.01 кб

Комплексная гигиеническая оценка условий труда и трудового процесса пожарных-спасателей

Шафран Леонид Моисеевич, Нехорошкова Ю. В.
В результате комплексной гигиенической оценки условий труда различных профессиональных групп личного состава Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям установлено, что трудовая деятельность пожарных-спасателей проис
Читать PDF
185.03 кб

Процессы профессиональной адаптации выпускников вузов на рынке труда в сфере обслуживания

Ананьева Татьяна Николаевна, Илюхина Галина Ивановна, Кобелева Ольга Викторовна
В статье рассматриваются процессы профессиональной адаптации выпускников профильных вузов на рынке труда в сфере обслуживания.
Читать PDF
2.06 мб

Повышение творческой активности детей старшего дошкольного возраста в процессе ручного труда

Пышьева Наталья Сергеевна
Читать PDF
248.25 кб

Расчет рисков при разработке мероприятий по охране труда в процессе дипломного проектирования

Горжанов Вадим Валерьевич, Волобуев Влас Сергеевич
Введение в Республике Беларусь новой версии международного стандарта СТБ ИСО 9001 привело к необходимости пересмотра систем управления охраной труда (СТБ 18001), что должно отражаться и в содержании подготовки инженеров.
Читать PDF
120.62 кб

Развитие творческих способностей и мелкой моторики рук детей в процессе художественного труда

Ульянова С.В.
В статье рассматривается вопрос развития творчества детей и мелкой моторики рук через разные виды художественного труда.
Читать PDF
164.70 кб

Гигиеническая характеристика технологического процесса и условий труда бериллиевого производства

М. А. Газалиева
In this article hygienic evaluation of labor conditions and peculiarities of technological process of modern beryl manufacture is given.
Читать PDF
331.06 кб

Гендерная специфика процесса дистанционного труда молодых людей: по результатам межрегионального соц

Щебланова Вероника Вячеславовна, Правкина Янина Юрьевна
В статье проанализированы гендерные особенности дистанционных социально-трудовых отношений как новой формы трудовой деятельности молодежи.

Похожие термины:

  • ПРОСТОЙ ПРОЦЕСС ТРУДА

    организованный процесс, посредством которого создаются продукты для удовлетворения человеческих потребностей. В качестве базисных компонентов П. п. т. выделяют (К. Маркс): целенаправленную деятел