Делегирование

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Делегирование
передача руководителем части своих функций и полномочий руководителям более низкого уровня управления или лидерам в группах организации.

Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.

делегирование
по П. Бурдье – 1) акт, с помощью которого группа создает саму себя, обретает совокупность признаков, собственно делающих ее группой; 2) акт в значительно большей мере скрытого действия, посредством которого уже конституированная социальная реальность (партия, Церковь) дает мандат некоему индивиду, доверенному лицу, способного действовать в качестве субститута группы своих доверителей и зачастую выступающего узурпатором власти. Узурпация заключается в факте самоутверждения своей способности говорить «от имени кого-то»; 3) «магический акт, который позволяет простому собранию множества лиц, рядоположенным индивидам, существовать в форме фиктивного лица, corporatio, корпуса, мистического тела, ставшего социальным телом, которое само трансцендентно по отношению к составляющим его отдельным биологическим телам». - Литература: Бурдье П. Делегирование и политический фетишизм // П. Бурдье. Социология социального пространства. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2007.

Источник: Словарь новейшей социологической лексики. Теории понятия персоналии. 2011.



Найдено научных статей по теме — 11

Читать PDF
837.73 кб

Делегирование агентности в концепции Бруно Латура: как собрать гибридный коллектив киборгов и антроп

Напреенко Иван Владиславович
В статье рассматривается отдельный сюжет в акторно-сетевой теории Бруно Латура наделение технологических объектов агентностью.
Читать PDF
241.73 кб

ПОЛИТИЧЕСКИЙ АУТИЗМ И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ

Боталов А.М.
В статье предпринимается попытка разобраться в том, какой смысл вкладывается в понятие «политический аутизм».
Читать PDF
544.27 кб

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛИЗИРУЮЩИХ ФУНКЦИЙ ОБУЧАЮЩЕМУСЯ В КОНТЕКСТЕ ЗЕРКАЛЬНОЙ ИНДИВИДУАЛИЗАЦИИ

Белоуско Дмитрий Викторович
Показаны место и значение делегирования индивидуализирующих функций обучающемуся при осуществлении зеркальной индивидуализации.
Читать PDF
85.23 кб

Делегирование и политический фетишизм

Бурдье Пьер
Читать PDF
253.69 кб

Современные подходы к делегированию полномочий управления в здравоохранении

Карякин Николай Николаевич
В статье рассмотрены подходы делегирования полномочий управления здравоохранением при переходе к регионально-централизованной модели организации медицинской помощи в Российской Федерации.
Читать PDF
329.79 кб

Роль процесса делегирования в системе управленческого учёта текущей деятельности на предприятиях жил

Каплина Марина Сергеевна, Жукова Татьяна Васильевна, Владимирова Алевтина Витальевна
Статья посвящена исследованию роли делегирования в системе управленческого учёта текущей деятельности на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства как инструмента эффективного её функционирования в современных кризисных экономи
Читать PDF
5.60 мб

Опыт делегирования полномочий среднему м едицинскому персоналу на примере смешанной поликлиники при

Каусова Г.К., Толегенова С.У., Жантуриев Б.М., Абдрахманова А.М., Абуов Д.Ж.
В статье описан опыт делегирования полномочий среднему медицинскому персоналу на уровне ПМСП в городской клинической больницы (ГКБ) №5 г.Алматы.
Читать PDF
72.46 кб

Экономический эффект от делегирования полномочий в вузе

Чистилин Ю.В.
В статье анализируются различные аспекты процесса делегирования функций и полномочий в вузе с позиций возможного экономического эффекта.
Читать PDF
357.11 кб

ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ПОСРЕДСТВОМ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛИЗИРУЮЩИХ ФУНКЦИЙ ОБУЧАЮЩЕМУСЯ (ГУМАНИСТИЧЕСКИЙ

Белоуско Дмитрий Викторович
В статье в русле методологии гуманистической педагогики обосновывается идея делегирования индивидуализирующих функций обучающемуся при осуществлении индивидуализации, заключающаяся в самораскрытии субъектом педагогического процесс
Читать PDF
251.90 кб

Психологические основы делегирования полномочий

Заграновская Анна Васильевна
Делегирование полномочий играет важнейшую роль в управлении крупными компаниями, где приходится решать большое количество организационных задач, так как позволяет распределить их среди компетентных руководителей.
Читать PDF
6.38 мб

Делегированная перцепция: технические модификации чувственного переживания

Очеретяный К.А.
В статье рассмотрены модификации чувственного опыта человека в культуре.

Похожие термины:

  • Делегирование полномочий

    передача обязанностей и ответственности за исполнение задания. Умение делегировать полномочия является одной из самых главных функций руководителя высшего звена управления.
  • Делегирование публичных услуг

    Ситуация, в которой публичная власть передает оказание публичных услуг частному предприятию, некоммерческому объединению или другому учреждению публичной власти, однако сохраняет за собой конт
  • ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ (ДП)

    лат. delegare – уполномочивать, посылать представителей – метод реализации функций руководителя организации с помощью поручения подчинённым (сотрудникам) каких-либо служебных задач с передачей им ч
  • ПРИНЦИП МАКСИМАЛЬНОГО ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

    1) один из основных принципов и нормативных предписаний, разработанный в рамках классической теории (см.: Классическая школа организации и управления; Нормативистские подходы в теории организации