Карьеры мобильность

Найдено 1 определение

Карьеры мобильность

(от итал. carriera – бег, жизненный путь, поприще и лат. mobilis – подвижный). Кар’єри мобільність. Career mobility. Способность индивида к смене рода занятий, обеспечивающая ему социальную мобильность.

Источник: Социология культуры. Краткий словарь. 2011

Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF
395.06 кб

Мобильность и карьерные перспективы исследователей на рынке труда

Шматко Наталья Анатольевна, Волкова Галина Леонидовна

В статье описаны современные концепции мобильности и миграции научных кадров, рассматриваются проблемы «утечки мозгов» и «циркуляции мозгов », анализируется мобильность как один из важнейших драйверов карьеры исследователя на акад

Читать PDF
4.30 мб

Карьерная мобильность личности в контексте современных воззрений на карьеру

Седых А.Б.

В работе обсуждается проблема карьерной мобильности в её связи с развитием «новых карьерных теорий». Рассматриваются типологии карьерной мобильности и определяющие её факторы, выявленные в зарубежных исследованиях.

Читать PDF
248.89 кб

Отношение к карьерной мобильности и стратегии социальной интеграции молодёжи

Дёмин А.Н.

Представлены особенности отношения молодёжи к карьерной мобильности на протяжении постсоветского периода (1990-2000-е гг.).

Читать PDF
278.36 кб

Обучение и повышение квалификации как факторы карьерной мобильности руководителей промышленных предп

Забиров Ильдар Узбекович

В статье рассматриваются факторы карьерной мобильности руководителей промышленных предприятий, а именно обучение и повышение квалификации.

Читать PDF
233.78 кб

Социальная мобильность государственных гражданских служащих как управляемый процесс развития карьеры

Кондрашкин В. А.

Затрагивается актуальная тема для сегодняшнего состояния Российской государственной службы, процесс реформирования которой носит системный характер.

Читать PDF
565.58 кб

Карьерные траектории муниципальных служащих: два типа профессиональной мобильности (на примере Новго

Куракин Александр Александрович

На примере одного из районов Новгородской области в статье показаны сценарии прихода новых сотрудников в районный и городской муниципалитеты, их трудовая мотивация и наиболее вероятные карьерные траектории.