КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ
Организационный конфликт
Столкновение противоположно направленных организационных позиций индивидов или групп безотносительно к целям друг друга. Как правило, о. к. возникает в ситуации, когда необходимо резко изменить привычный тип деятельности (см. Инновация), перейти к новым организационным структурам и т. п.
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ
особый тип социальных конфликтов, к-рый вызывается специфическими свойствами организации, ее структурными особенностями и взаимодействием с др. организациями. К О.к. относятся: 1) конфликт целеполагания, в к-ром противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения специализированных групп членов О.; 2) конфликт между целями узкой группы руководителей О. и остальными членами О; 3) конфликт между структурными подразделениями О.; 4) внутриорганизационный конфликт, связанный с подменой главной цели и носящий дисфункциональный характер.
Источник: Социология Словарь-справочник. 2006 г.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ
1) конфликт между руководителями и исполнителями, между различными подразделениями в данной О. по поводу целей, методов и средств организационной деятельности, а также ее рез-тов (1); 2) особый вид взаимодействия субъектов О., при к-ром действия одной стороны, столкнувшись с противодействием др., делают невозможным реализацию ее целей и интересов (2); 3) особый тип соц. конфликтов, к-рый вызывается специфическими свойствами организации, ее структурными особенностями и взаимодействием с др. организациями. К О.к. относятся: 1) конфликт целеполагания, в к-ром противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения специализированных групп членов О.; 2) конфликт между целями узкой группы руководителей О. и остальными членами О; 3) конфликт между структурными подразделениями О.; 4) внутриорганизационный конфликт, связанный с подменой главной цели и носящий дисфункциональный хар-р.
Лит: 1) Звркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов н/Д. 1998; 2) Основы менеджмента / Науч. Ред. А.А.Радугин. — М., 1998; 3) Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 1995; 4) Удальцова М.В. Социология управления. М., 1998. А.В. Дмитриев, ФД. Кадария
Лит: 1) Звркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов н/Д. 1998; 2) Основы менеджмента / Науч. Ред. А.А.Радугин. — М., 1998; 3) Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 1995; 4) Удальцова М.В. Социология управления. М., 1998. А.В. Дмитриев, ФД. Кадария
Источник: Социология. Краткий тематический словарь. Феникс. 2001
