КОНФЛИКТ

Найдено 22 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Конфликт
лат. conflictus) - столкновение.

Источник: Социологический словарь проекта Socium

Конфликт
проявление объективных или субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон.

Источник: Социология права словарь специальных терминов

Конфликт
столкновение интересов различных социальных общностей, форма проявления социального противоречия.

Источник: Социология: Учебник для вузов: глоссарий к книге

Конфликт
спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.

Источник: Социология: в 3-ех томах: словарь по книге

КОНФЛИКТ
противоречие, возникающее между людьми, отдельными сторонами их личности, или группами людей, выражающееся в их противоборстве ради достижения своих интересов и целей.

Источник: Связи с общественностью в социально-культурной деятельности. Словарь-справочник. 2013 г.

КОНФЛИКТ
столкновение противоположно направленных интересов, целей, желаний и позиций взаимодействующих субъектов (например, общества и молодежи, власти и молодежи, молодежных группировок между собой и т.д.).

Источник: Терминологический ювенологический словарь

Конфликт
проявление объективных или субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон; столкновение интересов различных социальных групп, общностей, индивидов, форма проявления социального противоречия.

Источник: Глоссарий для курса Демография на Юге России.

Конфликт
в целом под конфликтом понимается столкновение противоположно направленных действий работников, вызванных расхождениями интересов, взглядов, стремлений. Конфликту сопутствует напряженность взаимоотношений.

Источник: Экономика и социология труда. Список терминов

Конфликт
противодействие в рамках сохранения значимости установки на реализацию «своих интересов» удовлетворение индивидуальных потребностей. Содержание «индивидуальных потребностей» и проявления «эгоцентричности» может меняться в зависимости от перехода от отдельного человека к микрогруппе, группе, макрогруппе.

Источник: Методологический словарь для управленцев

Конфликт
предельно обостренное противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями, столкновением противоположно направленных целей, интересов, социальных позиций и установок субъектов взаимодействия. Принципиально подразделение конфликтов на внутренние (внутриличностные) и внешние (межличностные и межгрупповые).

Источник: Словарь по комплексной реабилитации инвалидов 2010 г.

Конфликт
(от лат. conflictus – столкновение). Конфлікт. Conflict. Действия, противостоящие интересам других индивидов или групп средствами, которые могут отличаться от нормальных, вплоть до насилия. Конфликт интересов обычно не предполагает ненормативные процедуры, просто индивиды или группы, чьи точки зрения и закрепленные законом имущественные права отличаются, оппозиционны друг к другу. См. также Конфликта модель.

Источник: Социология культуры. Краткий словарь. 2011

Конфликт (conflict)
Антагонизм между индивидами или группами в обществе. Конфликт может принимать две формы. Первая — когда происходит столкновение интересов между двумя или более индивидами или группами, вторая — когда люди вовлекаются в активную борьбу друг с другом. Конфликт интересов не всегда ведет к открытой борьбе. В то же время сильные конфликты иногда могут возникать между партиями, которые ошибочно считают свои интересы противоположными.

Источник: Социология. Глоссарий: основные понятия и важнейшие термины

Конфликт
лат. conflictus - столкновение. Под социальным конфликтом понимается столкновение интересов различных социальных общностей, социальных слоев и групп, частный случай проявления социального противоречия, одна из его форм, характеризующаяся наличием выраженного противостояния общественных сил или проблем, выступающих ядром конфликта, а также осознанием конфликтующими сторонами (группами) своих противоположных интересов и целей деятельности.

Источник: Социологический словарь проекта Socium

КОНФЛИКТ
от лат. conflictus - столкновение) - англ. conflict; нем. Konflikt. 1. В социологии - столкновение противоположных интересов, целей, взглядов, идеологий между индивидами, соц. группами, классами. См. Антагонизм, Классовая борьба. 2. В бихевиоризме - результат действия стимулов, вызывающих несовместимые реакции организма. 3. В психоанализе - противоречие между интеллектуальными импульсами и/или составными элементами личности, например, между Yd ("Оно"), Ego ("Я") и Superego ("Сверх-Я").

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Конфликт
(от лат. confliktus - столкновение) социальное явление, способ взаимодействия людей при столкновении их несовместимых взглядов, позиций и интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, оппонентов и т.п. Конфликтная ситуация, таким образом, содержит субъект возможного конфликта и его объект. Для развития конфликта необходим инцидент, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны.

Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.

КОНФЛИКТ
conflict) — открытая борьба между индивидуумами или группами в обществе или между государствами-нациями. Он возможен между (например) двумя или более людьми, социальными движениями, группами интересов, классами, полами, организациями, политическими партиями, а также этническими, расовыми или религиозными коллективами. Конфликт часто возникает из-за конкуренции за доступ (к) или контроль над недостаточными ресурсами или возможностями. Конфликт может быть институционализированным: регулируемым сводами правил, на которые соглашаются все его участники, вроде процедур промышленного арбитража или избирательного процесса в демократических обществах; либо нерегулируемым, подобно насилию, развернутому террористическими организациями, революционными движениями или против них. Первый вид часто принимается за доказательство здорового демократического процесса, плюралистское представление о власти рассматривает общество с точки зрения комплекса конкурирующих интересов, а демократические правила и институты делают возможными разрешение конфликта и предотвращают постоянное преобладание одной из групп "интересов" по любой проблеме. См. также Теория конфликта.

Источник: Большой толковый социологический словарь

Конфликт
столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в межличностных взаимодействиях и отношениях индивидов или групп, а также в сознании отдельного индивида, связанное с острым отрицательным переживанием. Социальное противоречие, основанное на разности потребностей и интересов людей, перерастающее в противоборство [24.– С.440]. –антагонизм между индивидами или группами в обществе. Конфликт может принимать две формы. Первая – когда происходит столкновение интересов между двумя или более индивидами или группами, вторая – когда люди вовлекаются в активную борьбу [6.– С.667]. –несогласие между двумя или более сторонами (лицами или группами), когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое [16.– С.686]. –способ взаимодействия индивидов, общностей, социальных институтов, обусловленный их материальными и духовными интересами, определенным общественным положением, властью; столкновение, цель которого – нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение противника [9.– С.581]. –процесс развития взаимодействия субъектов по поводу различия их интересов и ценностных ориентаций. Начинается с конфронтационной фазы, а заканчивается коммуникативной (управленческой) [33.– С.291].

Источник: Социология. Словарь.

КОНФЛИКТ
от лат. conflictus - столкновение) - в широком смысле направленное на преодоление противоречия столкновение, противостояние двух начал, проявляющееся в активности сторон. Философская традиция рассматривает К. как частный случай противоречия, его предельное обострение. Понятие "К." включает в себя широкий спектр разноуровневых явлений, традиционно различаемых на основании сторон К. В социальных науках социальный К. - это процесс или ситуация, в которой одна из сторон находится в состоянии противостояния или открытой борьбы с другой, поскольку ее цели воспринимаются как противостоящие собственным. В философской и социологической традиции источники социальных К. усматриваются в социальных, экономических или политических отношениях. Наряду с социальными выделяются категории социально-психологических и психологических К.
Основными структурными характеристиками К. являются участники (стороны) К., условия его возникновения и протекания, предмет (объект) К., действия участников, исход (результат) К. Динамические аспекты К. описываются через стадии К., процессы, возникающие на разных стадиях К., и регуляторы этих процессов. Отдельные виды К. изучаются различными научными дисциплинами, среди которых по длительности и богатству научной традиции выделяются философия, социология и психология. В последние десятилетия К. становится непосредственным и основным предметом исследования особой междисциплинарной научной области - конфликтологии , интерес к которой в силу ее особой актуальности резко возрастает.
Н.В. Гришина

Источник: Социология: энциклопедия

Конфликт
от лат. conflictus - столкновение, борьба) - столкновение людей, социальных групп, организаций, интересов, целей, потребностей, типов поведения в процессе социального взаимодействия. Различают внутриличностный, межличностный, межгрупповой, военный, межпоколенный, молодежный и другие виды конфликтов. В социальном менеджменте существуют разные подходы к трактовке этого понятия. Один из них - бихевиористский - (поведенческий) характеризует конфликт как социальный процесс, в котором индивид или группа стремятся к достижению своих целей путем подчинения или устранения другого индивида или группы, преследующих аналогичные цели. Конфликт может возникать и между субъектами, преследующими разные цели, но использующими для их реализации одни и те же средства. По мнению американского социолога Л. Козера, конфликт - это поведение, влеку- щее за собой борьбу между противоборствующими сторонами из- за дефицитных ресурсов с целью нейтрализовать соперника. Другой подход, структуралистский, определяет социальный конфликт через социальные противоречия, связанные с различиями в образе жизни людей, принадлежащих к разным социальным группам (Р. Дарендорф). Конфликт как социальное взаимодействие может реализовываться в разных формах. Известны и другие методологические подходы к изучению социального конфликта: конфликтный функционализм (Г. Зиммель), общая теория конфликта (К. Боулдинг) и др. Один из основателей Чикагской школы социальной экологии - Р. Парк включил конфликт в число основных видов социального взаимодействия наряду с соревнованием, приспособлением и ассимиляцией. Ценность конфликтов в том, что они предотвращают окостенение социальной системы, открывают дорогу инновациям. Взаимодействие равноправных конфликтующих субъектов обеспечивает гибкость общественной организации и ее высокую адаптивность по отношению к воздействиям внешней среды. Такой взгляд на роль конфликта возник лишь с 60-70-х гг. X X в., когда он стал предметом активного научного изучения (К. Левин, Э. Шостром, А. Пиз и др.). До этого конфликт рассматривался однозначно как негативное явление, с которым нужно бороться. В современном социальном менеджменте организации, как правило, рассматриваются как системы, имеющие конфликтную природу (конфликтно-игровой подход в теории организации, популяционная версия организационной экологии, экзистенциально-феноменологическая модель организации и др.). Из современных западных ученых наибольший вклад в разработку теории конфликта внесли К. Боулдинг, Л. Крайсберг, М. Крозье, из российских - Ф.М. Бородкин, А.Г. Здравомыслов, А.К. Зайцев, А.И. Приго- жин, В.Н. Шаленко [51, 82].

Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие

Конфликт
(conflit). Конфликты развиваются в самом сердце общественной жизни и различаются по своей интенсивности, степени осознанности участниками, природой и структурой предмета борьбы. Они могут быть более или менее жестокими, могут быть направлены на распределение богатств или на завоевание власти, на продвижение идей или изменение правил и могут принимать форму игры с нулевой суммой (то, что теряет один, приобретает другой), положительной (через смесь сотрудничества и столкновения), а в некоторых случаях и отрицательной суммой (есть только проигравшие).
Дискуссии на тему конфликтов всегда имеют под собой одну и ту же почву: независимо от того, ведутся они с марксистской или дюркгеймианской точки зрения, опираются на интерпретации функционалистов или интеракционистов, речь всегда идет об интеграции. Можно продолжать рассуждения в терминах классов, отношений господства или эксплуатации, рассматривать с позиции усиления коллективных норм и унификации сознания, выбрать системный подход или развивать реляционный подход. Последний, ярко проявившийся в работах Георга Зиммеля, говорит об обществе как о сфере постоянного обмена между конструктивными и деструктивными силами, где несогласие является неотъемлемой частью социализации, так что «практически неизбежно каждый элемент общества становится причастным к враждебности». Но с другой стороны, существование отношений антагонизма между группами не означает, что внутри каждой из них процветает гармония: также возможны соперничество или раскол, альянс и коалиция, и борьба тем непримиримее, чем сильнее она затрагивает именно внутренние аспекты, противопоставляя друг другу равных или похожих индивидов. Здесь большое внимание необходимо уделить процедурам регуляции, идет ли речь о законе, правилах, компромиссе или переговорах. В связи с этим нужно заметить вслед за Теодором Каплоу и Льюисом Козером, что фигура «третьего» в первую очередь наводит на мысль не о посреднике или арбитре, а о tertiusgaudens который может воспользоваться существующей враждебностью в своих личных целях.
И если некоторые исследователи, подобно Роберту Далю, Сеймуру Липсету или Штайну Роккану, считают, что существование множества объединяющих тенденций и выгод, смешение различных пластов и примиряющая деятельность элиты усиливают стабильность современных демократий и позволяют избегать экстремизма, то другие привлекают внимание к появлению новых социальных движений (Ален Туррен), к наличию условий для мобилизации (Энтони Обершал), к факторам политического участия (Чарльз Тилли) и к неравному распределению власти (Ральф Дарендорф), а также к национальной специфике (Теда Скоспол).

Источник: Социология. Терминологический словарь. Питер. 2003 г.

Конфликт
Столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом целей, интересов, позиций, мнений или взглядов. В качестве субъектов взаимодействия в К могут выступать как отдельные лица (внутриличностный К), так и два или несколько лиц (межличностный К). в зависимости от конфликтной ситуации выделяются и межгрупповые К Внутриличностный К. - столкновение примерно равных по силе, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов, влечений и Т.П. у одного И того же человека. Особый случай внутриличностного К - конфликт ролей: ситуация, в которой от одного человека требуется выполнение несовместимых друг с другими ролевых действий. Например, интерес человека к определенному виду деятельности вступает в противоречие с теми ограничениями, которые он должен соблюдать по состоянию своего здоровья. Установлено, что личностные противоречия в пожилом возрасте проявляются гораздо чаще, чем предметно-деловые. Межличностный К. - ситуация взаимодействия людей, при которой они либо преследуют несовместимые цели, либо придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом, либо одновременно в острой конкурентной борьбе стремятся к одной и той же цели, которая может быть достигнута лишь одной из конфликтующих сторон. Межгрупповой К. - конфликт, в котором в качестве противоборствующих сторон выступают социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу. Особый тип социального конфликта - конфликт семейный - процесс противодействия друг другу членов семьи. Его специфика заключается в том, что он может иметь не только межличностный, но и внутриличностный, а также личностно-групповой и группо-институциональный характер. Условием развития социального (межличностном или межгруппового) К является инцидент, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны. Если противоположная сторона отвечает тем же, К. из потенциального переходит в реальный. В социальном К. его характер, выраженность зависят от уровня развития человека и группы. Чем выше этот уровень, тем в меньшей степени личные интересы становятся причиной внутригрупповых конфликтов. Урегулирование и предупреждение конфликта социального - задача не только политиков и управленцев, но и социальных работников. Ее успешное решение предполагает знание ими конфликтологии, практическое использование разработанных этой дисциплиной рекомендаций. Посредничество в конфликте - специфический вид деятельности по урегулированию социальных конфликтов с помощью третьего лица (организации). Различают три основных вида посредничества: консультирование, арбитрирование и переговоры. Принципиальное отличие переговоров от других способов посредничества в К. заключено в том, что здесь посредник не определяет содержания решений конфликтных сторон, а организует самостоятельную выработку этого решения своими клиентами. Выбор той или иной формы посредничества в конфликте зависит от многих обстоятельств, прежде всего, от диагноза (итогов анализа) конфликта и используемой модели его решения. Каждая из форм посредничества предполагает свою технологию (последовательность операций) преодоления противодействия социальных субъектов.

Источник: Словарь-справочник по социальной геронтологии

КОНФЛИКТ
от лат. conflictus - столкновение) - 1. В философии - категория, отражающая, стадию (фазу и форму) развития категории "противоречие", когда существующие в противоречии противоположности превращаются в крайние противоположности (полярность, антагонизм), достигая момента взаимоотрицания друг друга и снятия противоречия. 2. В обществ. науках (история, политология, социология, психология) - процесс развития и разрешения противоречивости целей, отношений и действий людей, детерминируемый объективными и субъективными причинами и протекающий в двух диалектически взаимосвязанных формах - противоречивых психологич. состояний (1) и открытых противоречивых действий сторон на индивидуальном и групповом уровнях (2). В теоретико-методологич. Плане в социологии и психологии существуют терминологические концептуальные трудности при построении содержательной дефиниции К. Условно можно выделить два широко распространенных концептуальных подхода к определению К.: первый ориентирован на актуальные действия, второй - на мотивы действия. Последователи первого подхода (Р. Мак и Р. Снайдер) ратуют за относительно узкое определение К., считая его частным видом соц. взаимодействия между участниками, имеющими взаимоисключающие или несовместимые ценности. При этом предлагается отграничить от К. другие, близкие к нему по содержанию явления (конкуренция, соперничество, соц. расколы, антагонистич. интересы, враждебность, противоречивые намерения, установки) и рассматривать их источниками, лежащими в основе К. Последователи второго подхода (Р. Дарендорф), решительно отвергая такое узкое определение К, предлагают включить в его дефиницию как противоречивые психологич. состояния так и различн. формы открытых столкновений (действий). Системный подход позволяет преодолеть концептуальные и терминологич. разногласия социологов и психологов в отношении содержательной дефиниции К. Положения отечественной социологии и психологии дают методология. ориентацию для отражения и учета системности К. в теории и практике исследований, что предполагает: во-первых, необходимость учета уровней анализа К. (социологич., соц.-психологич., индивидуального), к-рые отражают степень социальности К. в смысле его детерминированности объективными закономерностями и противоречиями; во-вторых, учета отраженности фундаментального признака К. - факта существования к.-л. формы противоречия; в-третьих, специфики самих структурных элементов К. (участники, причина и цель К., форма взаимодействия, физич. и соц. среда, рез-ты и последствия). Такая ориентация допускает в рамках единой теоретико-методологич. основы разработку различн. типологич. схем К, а также изучение как различн. форм противоречивых психологич. состояний (от неприязни, враждебности и агрессивности до несовместимости целей и интересов объективного и субъективного характера), так и видов противоречивых взаимодействий (от наиболее прямых, нерегулируемых с применением насилия до наиболее стабильных, жестко регулируемых соц. нормами). При этом необязательно, чтобы к.-л. из этих форм - состоянии или взаимодействий - с необходимостью присутсвовала во всех видах конфликтных явлений. Лит.: Здравомыслов А.Г. Социология конфликта М., 1994; Mack R.W., Snyder R.C. The analysis of social conflict toward an overview and synthesis//J. of conflict resolution. 1957. Vol. 2, №2; Dahrendorf R. Class and conflict in industrial society. Stanford, 1959; Fink C.F. Some conceptual.

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Гендерный конфликт: система понятий

Луков Валерий Андреевич, Кириллина Валентина Николаевна
Читать PDF

Конфликт на социологическом факультете МГУ : хронология

Нижеследующая хронология составлена студентами-участниками OD Group по просьбе редакции и отражает их видение событий вокруг соцфака МГУ.
Читать PDF

Карабахский конфликт. первые попытки переговоров: ошибки и достижения посредников

Гурушкин Павел Юрьевич
Статья посвящена анализу первых попыток проведения переговоров в ходе конфликта в Нагорном Карабахе. Исследуется особая роль посредника в инициации и организации переговорного процесса.
Читать PDF

Конкуренция и конфликт: их статус в политической культуре современного российского общества

Рылкина А. П.
Читать PDF

Внутриличностный конфликт как социальное явление

Валеева А. С.
Переживание личностью своей неоднозначности, сложности внутреннего мира, осознание изменчивости собственных желаний и притязаний, зачастую невозможности их реализации, колебания самооценки, борьба мотивов все это является полем вн
Читать PDF

Социальный конфликт как предмет научного исследования

Жуйкова Татьяна Николаевна
Читать PDF

Конфликт как социальное явление

Ефисько Олег Олегович
Рассмотрены основные направления изучения конфликтов в социологии.
Читать PDF

Конфликт в организациях

Козлов Сергей Александрович
Рассматриваются социальные аспекты конфликтов в трудовых коллективах
Читать PDF

Межэтнический конфликт как неотъемлемая часть социальной реальности

Филин Иван Викторович
Рассматривается природа и сущность межэтнического конфликта.
Читать PDF

Социальный конфликт в контексте глобализации (особенности формирования и стратегии разрешения)

Липаков Кирилл Анатольевич
В статье ставится вопрос о том, в компетенции какой из дисциплин находится определение эпистемологического статуса социальных противоречий и конфликтов.
Читать PDF

Конфликт как социальное явление

Александров Александр Александрович
Исследование проблемы конфликтов требует проведения теоретического анализа для успешного изучения профилактики конфликта.
Читать PDF

Конфликт в среде военнослужащих контрактной службы

Бычков А. В.
В статье рассматриваются проблемы типологии, причин и факторов, обусловливающих возникновение и развитие социальных конфликтов в среде военнослужащих контрактной службы на базе социологического исследования, проведенного в воински

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • КОНФЛИКТ АНТАГОНИСТИЧЕСКИЙ

    См. АНТАГОНИЗМ.
  • КОНФЛИКТ ДИСФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ

    англ. conflict, disfunc-tional; нем. Konflikt dy s funktionaler. Тип конфликта, последствия к-рого приводят к нарушению стабильности данной соц. системы.
  • Этнический конфликт

    форма межгруппового конфликта, при которой группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку.
  • КОНФЛИКТ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ

    англ. conflict, functional; нем. Konflikt, funktionaler. Конфликт, способствующий развитию и существованию данной соц. системы, выступающий в качестве механизма ее саморегулирования и воспроизводства.
  • ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

    крайнее выражение противоречий между работодателями, с одной стороны, и наемными работниками - с другой. Термин "И.К." относится как к возможным формам конфликтов, так и к их источникам. Формы И.К. ра
  • КОНФЛИКТ ИНСТИТУЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ

    англ. conflict, institutional; нем. Konflikt, institutioneller. Тип конфликта, регулируемый принятой в данном обществе системой норм ценностей.
  • КОНФЛИКТ ЯВНЫЙ

    англ. conflict, manifest; нем. Konflikt, manifester. Конфликт, проявляющийся открыто и осознаваемый в качестве такового.
  • Ролевой конфликт

    ROLE CONFLICT) См.: Роль.
  • Конфликт социальный

    борьба между сегментами общества за ценные ресурсы.
  • Конфликт институциональный

    институциализированное, г.е. введенное в рамки действующих в данном обществе социальных институтов (право, государство и т.п.), конфликтное противоборство, цель которого состоит не в разрушительно
  • Языковой конфликт

    Столкновение между сообществами людей, в основе которого лежат проблемы, связанные с функционированием языков.
  • Лингвопрагматический языковой конфликт

    Языковой конфликт, возникающий в результате целенаправленных действий политиков, представляющих интересы более многочисленной этнической группы, либо группы, относящейся к титульному этносу и
  • Межэтнический языковой конфликт

    Языковой конфликт, возникающий между разными этническими группами в результате борьбы за распределение сфер функционирования между идиомами, составляющими языковую ситуацию. М.я.к. развивается
  • Внутриэтнический языковой конфликт

    Языковой конфликт, возникающий между группами людей, принадлежащих к одному этносу, зачастую в период становления литературного языка, когда идут споры: 1) о выборе опорного диалекта; 2) о выборе гр
  • Эмоциональный конфликт

    столкновение, разногласие между людьми, вызванное личностным восприятием происходящего, чувственной реакцией на поведение окружающих, расхождением взглядов.
  • конфликт цивилизаций

    clash of civilizations / civilisations. - теория американского политолога С.П. Хантингтона (Samuel P. Huntington, 1996), согласно которой основным доминирующим источником конфликтов в мире, сложившимся после периода «холодной
  • конфликт гендерный

    gender conflict лат. conflictus ‘столкновение’. - Столкновение интересов и целей вследствие противоречивого восприятия гендерных ценностей, отношений и ролей. Различия в моделях поведения мужчин и женщин мо
  • КЛАССОВЫЙ КОНФЛИКТ

    конфликт между целыми классами, связанный с распределением материальных ценностей и власти в обществе.
  • КОНФЛИКТ КУЛЬТУРНЫЙ

    англ. conflict, cultural; нем. Konflikt, kultureller. Конфликт, возникающий в сознании индивида (или группы индивидов), находящегося на стыке двух культур, обладающих противоречащими друг другу нормами, стандартами,
  • КОНФЛИКТ ЛАТЕНТНЫЙ

    англ. conflict, latent; нем. Konflikt, latenter. Конфликт, не проявляющийся открыто, его наличие не осознается конфликтующими сторонами.