КОНФЛИКТ ТРУДОВОЙ

Найдено 1 определение
КОНФЛИКТ ТРУДОВОЙ
(англ. industrial dispute) — разногласия между работодателями и работниками относительно оплаты, часов работы, условий труда, уровня укомплектованности персоналом или безопасности труда. К.т. могут быть урегулированы в ходе обсуждения путем примирения; с помощью некой третьей стороны в качестве независимого арбитра, с которым согласятся обе стороны, или предписаний в государственном арбитраже, а также путем конкретных производственных мер, включая отказ от сверхурочных работ, замедление темпов работы, в качестве крайней меры объявление стачки или локаута. Трудящиеся обычно организованы в профсоюзы; работодатели могут вести переговоры самостоятельно или через ассоциации предпринимателей.
Е.Г. Сорокина
Лит.: Блэк Дж. Экономика: Толковый словарь / Общ. ред.: И.М. Осадчая. М.: ИНФРА-М: Весь Мир, 2000.

Источник: Российская энциклопедия социальной работы 2016.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Конфликты в трудовых коллективах

Шувалова О. Р.
The psychological.climate in. (working collectives is becoming "drier": the share of.those.who estimate the relations at the place of work as good, friendly is decreasing and the> share of those who estimate, them as normal,.
Читать PDF

Управление трудовыми конфликтами

Ларионов В.Г., Мельников О.Н.
Явному проявлению конфликта обычно предшествует период скрытого его созревания, в процессе которого происходит формирование готовности к конфликту как минимум у одного из его будущих участников.
Читать PDF

Трудовые конфликты на предприятиях

Панина Е. С.
В статье рассмотрено понятие трудового конфликта; дано его определение, исходя из различных точек зрений специалистов. Раскрыта сущность трудового конфликта, предложены методы предотвращения такового на предприятиях.
Читать PDF

Трудовые конфликты на предприятиях

Панина Е. С.
В статье рассмотрено понятие трудового конфликта; дано его определение, исходя из различных точек зрений специалистов. Раскрыта сущность трудового конфликта, предложены методы предотвращения такового на предприятиях.
Читать PDF

Причины возникновения трудовых конфликтов

Неустроева Ольга Викторовна
В статье анализируются причины возникновения конфликтов.
Читать PDF

Социальные конфликты в трудовом коллективе

Басков Виктор Петрович
В статье рассматриваются новые конфликты, возникшие в трудовых коллективах в условиях перехода страны к рыночным отношениям, обусловленные этим конфликтные ситуации в производственной и общественной жизни.
Читать PDF

СТИМУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Рябинина Е.В., Иванов А.В.
В статье рассматриваются возможные функции конфликта в трудовом коллективе.
Читать PDF

Трудовой конфликт как фактор девиантного поведения

Соболева Анна Владиславовна
Рассматриваются некоторые стороны трудовых конфликтов, включая их причинно-следственные связи с генезисом девиантного поведения участников как внутри организаций и предприятий, так и за пределами данных структур.
Читать PDF

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ В СФЕРЕ СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Жаворонков Д.А.
Автор развивает мысль о необходимости пристального внимания к вопросам социально-трудовых конфликтов в образовательных организациях, рассматривает причины и этапы их регулирования
Читать PDF

Социально-трудовой конфликт в системе высшего образования

Медведева О. В.
Рассмотрены понятие социального конфликта в социальной системе общества, современные проблемы системы высшего образования, вызванные конфликтными ситуациями.
Читать PDF

Факторы внутригрупповой конфликтности трудового коллектива

Никитина Валерия Александровна
В статье рассматривается вопрос возникновения организационных конфликтов. Приведены способы их предотвращения. Описан метод опроса как способ профилактики конфликтных ситуаций. Даются рекомендации по оформлению опросных листов.
Читать PDF

Проблемы и перспективы ресурсной концепции трудовых конфликтов

Шаленко Валентин Николаевич
Рассматривается авторская модель ресурсного управления трудовыми конфликтами на российских предприятиях.
Читать PDF

1. . Трудовые-конфликты: причины, результаты и способы разрешения

Хибовская Е. А.
Читать PDF

Роль деловой культуры в преодолении социально-трудовых конфликтов

Имамгалиева Людмила Александровна
Деловая культура является одной из ключевых составляющих конкурентоспособности предприятий, компаний и корпораций.
Читать PDF

Предупреждение и урегулирование конфликтов в трудовых коллективах

Рязанцев С. В.
Основой конфликта всегда являются противоречия между интересами субъектов. Поэтому лучший и наиболее результативный путь разрешения конфликтов — устранение такого рода противоречий.

Похожие термины: