социальное качество, выражающееся в беспрекословном согласии с группой.
Конформность
Конформность
Источник: Социальная психология на рубеже веков: глоссарий к книге, 2002 г.
Конформность
согласно классификации Мертона состояние, которое предполагает согласие индивидов с целями общества и применение законных способов их достижения.
Источник: Социология.
Конформность
тип социального поведения индивида, характеризующийся следов-анием социально принятым поведенческим моделям и нормам, соответствием социальным ожиданиям.
КОНФОРМНОСТЬ
податливость юноши и девушки реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся ими позицией большинства.
Конформность
усвоение и соблюдение социальным б ктором определенных групповых и социальных норм, ценностей и привычек; необходимый элемент социализации и предпосылка нормального функционирования любой социальной системы.
конформность
conformity лат. conformitas ‘придать надлежащую форму’. - Психологическая характеристика, раскрывающая позицию индивида по отношению к позиции группы, а также степень подчинения индивида групповому давлению. См. ин-группа.
Конформность (conformity)
Поведение, которое представляет собой следование нормам, установленным в группе или обществе. Люди не всегда следуют социальным нормам только из-за того, что принимают ценности, лежащие в основе этих норм. Некоторые следуют им из соображений целесообразности или из-за страха перед негативными санкциями.
Источник: Социология. Глоссарий: основные понятия и важнейшие термины
Конформность
от лат. conformis - подобный, схожий) - податливость индивида на давление коллектива. Подразделяют на внешнюю (публичную) и внутреннюю (личную). Та и другая направлены на устранение конфликта между собственным и исходящим от группы мнением не в свою пользу. В отличие от конформности негативизм (нонконформизм) - это стремление непременно поступать наперекор позиции доминирующего большинства, всегда доказывать свою прямо противоположную позицию [18].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие
КОНФОРМНОСТЬ
англ. conformity; нем. Konformitat. 1. Установки и поведение, соответствующие ожиданиям и нормам соц. группы. 2. Склонность индивида усваивать нормы, привычки и ценности; изменять свои первоначальные оценки под влиянием мнения других. 3. По С. Ашу - сознательное устранение индивидом разногласий с группой и установление фактического или формального согласия с ней. 4. По Р. К. Мертону - полное принятие индивидом общепринятых культ, ценностей и жизненных целей, а также институционально одобряемых средств их достижения.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
КОНФОРМНОСТЬ
conformity) (в психологии) - поведение, управляемое давлением группы. Группы имеют нормы, которые члены группы соблюдают ради сохранения ее целостности. Индивидуум чувствует ожидания и склонен им соответствовать. См. также Социальный контроль. Социальные психологи (например, Олпорт, 1924; Шериф, 193. Аш, 1952; Грютчфилд, 1955) исследовали эффект этого давления в экспериментальной ситуации, когда группы непостоянны и их члены не знакомы друг с другом. Было выявлено, что степень конформности зависит от определенных переменных: ощущение группового престижа, степень неопределенности в принимаемых решениях и размер группы. Ученые различают два типа конформности: (а) интериоризация — мнение группы принимается и становится внутренним для ее членов (тождественным); (б) подчинение — согласие во внешнем проявлении, но при внутреннем расхождении. См. также Социальный контроль.
Источник: Большой толковый социологический словарь
Конформность
податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства. Конформность внешняя представляет собой демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны входящих в группу лиц; внутренняя действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованная и объективная, чем собственная точка зрения. Внутренняя конформность, как правило, сопровождается внешней, которая, напротив, отнюдь не всегда предполагает личностное согласие с поневоле соблюдаемыми групповыми нормами. При всех различиях обе формы К. близки в том, что служат специфическим способом разрешения осознанного конфликта между личным и доминирующим в группе мнением в пользу последнего.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
Конформность
стремление быть «таким как все», податливость человека реальному или воображаемому давлению группы. Проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально неразделявшейся им позиции большинства. Различаются конформность внешняя (публичная) и внутренняя (личная).
- Внешняя (публичная) конформность - демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны группы. Отнюдь не всегда предполагает личностное согласие с поневоле соблюдаемыми групповыми нормами.
- Внутренняя (личная) конформность - действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованная и объективная, чем собственная точка зрения.
При всех различиях обе формы конформности близки в том, что служат специфическим способом разрешения осознанного конфликта между личным и доминирующим в группе мнением в пользу последнего: зависимость человека от группы вынуждает искать согласия с ней – подлинного или мнимого, подстраивать свое поведение под кажущиеся чуждыми или непривычными эталоны.
Уровень конформности определяется комплексом причин, в том числе:
- характеристиками индивида, подвергаемого групповому давлению: пол, возраст, национальность, интеллект, тревожность, внушаемость;
- характеристиками группы, являющейся источником давления: размер, степень единодушия большинства – наличие и количество членов группы, отклоняющихся от общего мнения;
- особенностями взаимосвязи индивида и группы: статус индивида в группе, степень его приверженности к ней, уровень взаимозависимости индивида и группы в получении вознаграждения;
- содержанием задачи, степенью заинтересованности человека в ней, его компетентностью.
Особая разновидность той же зависимости – негативизм (нонконформизм) – это стремление непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства, любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную позицию. Альтернатива конформности и негативизму – независимость – самостоятельная выработка и отстаивание собственной позиции; она не исключает солидарности личности с группой, но не в силу давления, а на основе сознательного согласия с ней.
Провоцируемое конформностью единообразие внутригруппового поведения следует отличать от единства, возникающего благодаря общности самостоятельно сформированных взглядов, и от естественного для любой группы процесса нормализации, предполагающего взаимное влияние всех ее членов и вхождение общеприемлемого компромисса. Кроме того, конформность отличается от внушаемости – некритичного принятия чужой точки зрения, а также от подчинения, когда человек изменяет свое поведение в соответствии с прямым указанием законного авторитета.
- Внешняя (публичная) конформность - демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны группы. Отнюдь не всегда предполагает личностное согласие с поневоле соблюдаемыми групповыми нормами.
- Внутренняя (личная) конформность - действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованная и объективная, чем собственная точка зрения.
При всех различиях обе формы конформности близки в том, что служат специфическим способом разрешения осознанного конфликта между личным и доминирующим в группе мнением в пользу последнего: зависимость человека от группы вынуждает искать согласия с ней – подлинного или мнимого, подстраивать свое поведение под кажущиеся чуждыми или непривычными эталоны.
Уровень конформности определяется комплексом причин, в том числе:
- характеристиками индивида, подвергаемого групповому давлению: пол, возраст, национальность, интеллект, тревожность, внушаемость;
- характеристиками группы, являющейся источником давления: размер, степень единодушия большинства – наличие и количество членов группы, отклоняющихся от общего мнения;
- особенностями взаимосвязи индивида и группы: статус индивида в группе, степень его приверженности к ней, уровень взаимозависимости индивида и группы в получении вознаграждения;
- содержанием задачи, степенью заинтересованности человека в ней, его компетентностью.
Особая разновидность той же зависимости – негативизм (нонконформизм) – это стремление непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства, любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную позицию. Альтернатива конформности и негативизму – независимость – самостоятельная выработка и отстаивание собственной позиции; она не исключает солидарности личности с группой, но не в силу давления, а на основе сознательного согласия с ней.
Провоцируемое конформностью единообразие внутригруппового поведения следует отличать от единства, возникающего благодаря общности самостоятельно сформированных взглядов, и от естественного для любой группы процесса нормализации, предполагающего взаимное влияние всех ее членов и вхождение общеприемлемого компромисса. Кроме того, конформность отличается от внушаемости – некритичного принятия чужой точки зрения, а также от подчинения, когда человек изменяет свое поведение в соответствии с прямым указанием законного авторитета.
Источник: Словарь по комплексной реабилитации инвалидов 2010 г.
