bounded rationality) - модель человеческого действия, при которой выбор ограничен и несовершенен в смысле знания ситуации и ожидаемых результатов; такое действие, следовательно, никогда не является полностью рациональным. Понятие введено работами Марча, а также Саймона (1958) и Саймона (1957 а и б) для теории принятия решений в организациях и критики идеального типа совершенной рациональности в экономических теориях фирм. В отличие от предположения о максимизации прибыли в экономической теории, Марч и Сайгон доказывали, что фактическим поведением в организациях была не столько "оптимизация", сколько удовлетворение в смысле достижения целей. Этот подход к "субъективной рациональности" был влиятелен в социологии организаций (см. Теория организации), показав, каким образом организационная структура (разделение труда; социализация; авторитет) и каналы коммуникации ограничивают диапазон рассматриваемых решений.
ОГРАНИЧЕННАЯ РАЦИОНАЛЬНОСТЬ
ОГРАНИЧЕННАЯ РАЦИОНАЛЬНОСТЬ
Источник: Большой толковый социологический словарь
РАЦИОНАЛЬНОСТЬ ОГРАНИЧЕННАЯ
BOUNDED RATIONALITY) С помощью данного понятия подчеркиваются существующие ограничения рациональных решений или решений, которые отвечают принципу оптимизации или максимизации. Первое ограничение заключается в том, что людям, принимающим решения, доступна лишь ограниченная информация относительно ряда альтернатив и их последствий. Второе связано с ограниченной способностью людей обрабатывать и оценивать всю доступную им информацию. Следовательно, осуществляя выбор, люди не могут действовать оптимальным образом, оценивая каждую альтернативу и выбирая лучшую. Вместо этого они стремятся к удовлетворительности, то есть выбирают первую представившуюся удовлетворительную альтернативу. Идея ограниченной рациональности первоначально развивалась в рамках анализа организационных решений и поддерживалась психологами, исследовавшими процессы принятия решений в целом. В настоящее время данное понятие представляет собой центральный элемент рационального выбора теории. Лит.: March and Simon (1958)
Источник: Социологический словарь