ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

(престиж — от франц. prestige — обаяние, очарование), исходя из философского, психологического и социологического смысла, — общественная оценка профессиональной группы работников системы социального обслуживания (шире — сферы предоставления социальных услуг, представляющих институт социальной работы), разделяемая, с одной стороны, членами данного сообщества, с другой — населением в целом, на основе определенной системы ценностей.
В силу наличия ряда объективных факторов престиж профессии “социальная работа” имеет противоречивый характер.
Среди обстоятельств, обусловливающих невысокие оценки престижа этой профессии, в первую очередь — низкая заработная плата, неадекватная затрачиваемым усилиям по оказанию помощи людям, испытывающим жизненные проблемы. Как сами социальные работники, так и население понимают, что представители профессии “социальная работа” имеют дело с очень сложным контингентом, подвергают себя профессиональным рискам, испытывают психологические стрессы, нередко подвержены профессиональному выгоранию. Однако размер зарплаты многих из них равен той, который применяется к неквалифицированным видам труда.
Реализуя майские (2012 г.) указы Президента РФ, органы государственной власти как на федеральном, так и на региональном уровне принимают целенаправленные меры по доведению к 2018 г. средней заработной платы социальных работников до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе. В настоящее время в силу проведенной оптимизации сети организаций социального обслуживания, перехода на стимулирующие формы оплаты труда уровень материального вознаграждения работников социальных служб постепенно повышается.
В числе факторов, негативно влияющих на престиж социальной работы — предубеждение части населения в отношении необходимости государственного внимания и участия работников государственных организаций в решении житейских проблем. Немало тех, которые считают, что трудности в жизни люди должны преодолевать самостоятельно и государство не должно тратить ресурсы на помощь малообеспеченным, бездомным, безработным и другим, поскольку многие из них “сами виноваты” и “ничего не хотят делать”, надеются только на “добрую власть”. В лучшем случае помощь им — дело благотворительных организаций и волонтеров. Отсюда — отрицание общественной значимости и самой необходимости профессиональной социальной работы.
Престиж профессии “социальная работа” в глазах определенного числа людей невысок и в силу ее сложности, больших трудозатрат физических и психических сил, необходимости постоянно контактировать с “носителями” множества тяжелых проблем, а зачастую и человеческих трагедий. Такая работа, по их мнению, слишком “вредна” и даже “опасна” для собственного здоровья, не оставляет места позитивному мироощущению, ведет к депрессии и, исходя из подобной жизненной позиции, не может иметь достойного престижа.
С другой стороны, в целом в общественном мнении доминируют факторы высокой оценки престижа социальной работы как профессии. В их основе — ориентиры морально-этического характера, имеющие место у большинства населения и базирующиеся не на материальном аспекте труда социальных работников, а социальной ценности их миссии. Граждане осознают высокогуманный характер деятельности представителей профессии “социальная работа”, ценят присущие им милосердие, бескорыстие, терпимость, человеколюбие и другие благородные качества, относятся к их труду с уважением.
Учитывая, что носителями престижа профессии в конечном счете являются сами социальные работники, доминирующее значение для его поддержания и укрепления имеют нравственные и этические мотивы их деятельности, ежедневное проявление ими высокого профессионализма, деятельного сострадания, искреннего стремления помочь людям преодолеть либо облегчить тяжелую полосу в жизни, по возможности вернуться к нормальной жизнедеятельности.
Для укрепления престижа своей профессии социальные работники должны сами ощущать гордость за свой труд и его результаты, отстаивать профессиональные ценности и деятельностные основы профессии среди коллег по другим отраслям социальной сферы. Наличие чувства собственного достоинства и любовь к делу, которому служишь, детерминируют уважительное отношение других людей.
Субъекты профессии “социальная работа” вносят реальный, весьма ощутимый для благополучия государства и общества вклад в обеспечение фундаментальных общественных потребностей — в социальной безопасности, социальной сплоченности, социальном здоровье и благосостоянии, социальном развитии. Именно это служит базовой основой для постепенно растущего признания в обществе значимости социальной работы, привлекательности труда в социальной сфере и гарантией роста престижа профессии “социальная работа”.
А.М. Панов