официально закрепленная форма трудоустройства (занятости), которая характеризуется определенной законодательством трудовой нагрузкой и уровнем оплаты труда; представляет собой определенный эталон отношений занятости. Традиционно в экономически развитых странах рыночного типа за стандартную форму занятости принимается работа полный рабочий и полную рабочую неделю с определенным количеством выходных дней и отпусков. Принято считать, что такое трудоустройство обеспечивает работнику по сравнению с другими формами занятости, более высокий уровень оплаты труда, лучшие условия труда, относительно стабильную занятость, перспективы служебного роста, установленные трудовым законодательством гарантии. Несмотря на это, как показывает практика, данная форма занятости не может абсолютно соответствовать не только потребностям индивидов в трудоустройстве, но и потребностям различных сфер экономики.