ЗАНЯТОСТЬ

Найдено 8 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [советское] [современное]

ЗАНЯТОСТЬ
англ. employment; нем. Beschaftigungsgrad. Обеспеченность трудоспособного населения рабочими местами и участием в хозяйственной деятельности.

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Занятость
деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.

Источник: Словарь по комплексной реабилитации инвалидов 2010 г.

ЗАНЯТОСТЬ
это социально-экономические отношения, в которые вступают люди между собой по поводу участия в общественно-полезном труде на том или ином рабочем месте как в сфере производства, так и в других сферах деятельности человека. Занятость связана либо с непосредственным получением трудового дохода, либо с опосредованным увеличением дохода семьи.

Источник: Терминологический ювенологический словарь

Занятость
Being busy, Employment участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми. В экономической науке 3. описывается системой показателей, отражающих полноту включения в общественное производство активной части населения; уровень сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов; соответствие занятости социально-экономическим запросам населения. Существуют следующие формы занятости: неполная, полная, первичная.

Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014

ЗАНЯТОСТЬ
отражение состояния рынка рабочей силы, использования трудовых ресурсов.
занятому населению относятся лица, работающие на предприятиях всех форм собственности, включая «самозанятых» в мелком бизнесе, фермерстве, в «свободных профессиях» (юристы, частные врачи и т. д.). Статистика занятого населения включает лиц, работающих по основному месту работы полный или неполный рабочий день в пересчете на полный. В число занятых не включаются учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от произ-ва; лица, ведущие домохозяйство; зарегистрированные и незарегистрированные безработные; женщины
В отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В гос. статистике 3. населения фиксируется по отраслям произ-ва и сферы услуг, формам собственности, в профессиона-льно-должностном статусе, профессионально-квалификацион-ном разрезе.
См. также: Безработица, Занятость вторичная, Занятость неформальная, Рынок труда, Экономически активное население.
Лит.: Гордон Л . А., Клопов Э. В. Потери и обретения в России девяностых. — М.: Эдиториал УРСС, 2000. Т. 2; Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. — М., 1991; Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе / Под ред. Н. Барра. — М., 1997; Соколова Г. Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // Социологические исследования. 1998. № 9.
Г. Н. Соколова

Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.

Занятость
employment), использование труда (рабочей силы) или положение человека, нанятого на оплачиваемую работу др. лицом или орг-цией. В экономике данный термин относится к использованию производственных факторов, к к-рым помимо раб. силы относятся земля и капитал. В статистические данные о 3. раб. силы, как правило, не входят бесплатные домработницы и сиделки — в осн. женщины (услуги к-рых, как правило, оплачивают благотворительные орг-ции). Труд большей части работающих оплачивается. Работающие не по найму составляют от 1/4 до половины оплачиваемой раб. силы развивающихся стран, особенно в сельском хозяйстве и неформальном секторе экономики, где широко используются поденная, сезонная и др. виды врем, работ. Во мн. странах распространены также такие формы 3., как частичная 3. и надомная работа, а также труд рабочих-мигрантов. В развивающихся странах наблюдаются тенденции к сокращению кол-ва занятых в с.х. при одновременном его увеличении в сфере услуг и пром-ти. В индустриальных странах происходит падение 3. в пром-ти и увеличение ее в сфере услуг. Во всем мире заметна тенденция к увеличению доли женщин в общей числ. работающих по найму. При этом женщины, так же как молодые рабочие и представители этнич. меньшинств, подвергаются дискриминации в отношении трудоустр-ва и оплаты труда. Они получают самую низкую заработную плату и первыми лишаются работы в периоды эконом. спадов. Профсоюзы и др. орг-ции, такие, как МОТ, пытаются оказывать влияние на уровень и условия 3. в разл. странах мира. На эти же задачи направлена валютная, налоговая политика гос-в, а также политика в области образования.

Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия

ЗАНЯТОСТЬ

ЗАНЯТОСТЬ, совокупность экон. отношений, связанных с обеспечением рабочими местами и участием в хоз. деятельности; характеризует экономически активное население относительно веществ. факторов произ-ва. В 3. нас. раскрывается как основная производительная, а следовательно, и потребительная сила общества, поскольку отношение к объективным условиям произ-ва опосредует получение трудящимися средств существования, к-рые являются ´условиями воспроизводства людей, всего населения´ (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч.. 2 изд., т. 46, ч. II, с. 105-106).

В общеэкон. значении 3. выражает объективное требование соответствия между рабочим нас. и веществ. факторами в воспроизводств. процессе, характер и способ достижения пропорциональности динамики активной части нас. и всей совокупности материальных условий произ-ва в ходе их возобновления. Историч. форма поддержания пропорций зависит от господствующих производств, отношений.

3. раскрывает сущность экон. закона народонас. формации, к-рый показывает объективную обусловленность движения всего нас. экон. базисом данного общества. Переплетенность экон., демографич. и социальных процессов превращает 3. в главнейший фокус всей обществ. жизни. Экон. содержание отражает глубинное отношение 3., социальный аспект - те стороны 3., к-рые определяют формирование и развитие личности работника, региональный - особенности 3., обусловленные спецификой природно-экон. зоны, этнич. состава нас., формами расселения (город, село) и пр., демографический - позволяет рассматривать вопросы 3. в связи с возрастно-половыми характеристиками работающих. Примат принадлежит экон. аспекту.

Капиталистическое накопление придает движению рабочей части нас. характер относительного перенаселения. Обществ. собственности на средства произ-ва при социализме соответствует полная занятость, отвечающая целям роста благосостояния и всестороннего, гармонич. развития личности каждого участника и произ-ва. Полная 3. означает невозможность перенас. в к.-л. формах, и прежде всего безработицы как перенас. относительно средств произ-ва. С количеств. стороны 3. характеризуется уровнен использования трудоспособного нас. в обществ. произ-ве. Рациональная 3. при социализме предполагает такую динамич. сбалансированность трудовых ресурсов и веществ. факторов произ-ва, при к-рой достигается эффективное развитие всех звеньев нар. х-ва, обеспечивается наиболее полное удовлетворение материальных и духовных потребностей нас.

Маркс К., Капитал, т. 1, гл. 23, Маркс К. и Энгельс Ф, Соч., 2 изд., т. 23; его же, Экономические рукописи 1857 - 1859 гг., там же, т. 46, ч. 2; Костаков В. Г., Литвяков П. П., Баланс труда, М. 1970, гл. 1, 2; Логвинов Л. Д., Всеобщая занятость и разделение труда при социализме, М. 1972; Рузавина Е. И., Занятость в условиях интенсификации производства, М. 1975; Дегтярь Л. С., Проблемы рациональной занятости при социализме, М. 1976; Костаков В. Г., Прогноз занятости населения. Методологические основы, М. 1979.

Е. И. Рузавина.

Источник: Демографический энциклопедический словарь

ЗАНЯТОСТЬ
отражение состояния функционирования рынка рабочей силы в условиях конкретной экономической инфраструктуры. К занятому населению относятся лица, работающие на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях, кооперативах всех видов, на частных предприятиях и предприятиях с коллективной формой собственности, в фермерских хозяйствах, а также занятые предпринимательской деятельностью. Данные о занятых включают лиц, работающих по основному месту работы как полный рабочий день, так и неполный в пересчете на полный.
В число занятых не включаются учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства; лица, ведущие домохозяйство; зарегистрированные и незарегистрированные безработные; женщины в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с распределением занятого населения по отраслям экономики занятость характеризуется отраслевой структурой; в соответствии с распределением занятого населения по профессионально-должностным группам – профессионально-квалификационной структурой; в соответствии с распределением занятого населения на предприятиях, учреждениях и организациях различных форм собственности – структурой занятости в государственном и негосударственном секторе (в том числе в сфере коллективной собственности, смешанной и иностранной собственности, индивидуального и частного предпринимательства). Для постсоветских государств целесообразно различать традиционный (ранний) период функционирования рынка труда и реформированный (поздний) период.
Пять характерных черт рынка труда раннего периода претерпели существенные изменения в середине 50-х годов: это всеобщая обязанность трудиться (трудовая повинность); обязательное распределение выпускников вузов; принудительный труд (использование труда заключенных на строительстве, в шахтах и на лесозаготовках); кампании по мобилизации трудовых ресурсов; строгий контроль за миграцией в города. В 1970-е и 1980-е годы все эти правила и требования были либо отменены, либо существенно ослаблены. Прежняя система занятости имела значительные преимущества: она обеспечивала работой всех, гарантировала основные социальные услуги, обусловленные занятостью на предприятии, давала работникам возможность участвовать в делах предприятия; доля работающих по отношению ко всему трудоспособному населению была велика. Каждый, кто был государственным служащим, знал, что в определенных пределах положенные ему социальные блага не зависят от результатов труда. Эти социальные программы автоматически распространялись на всех членов семей, как работающих, так и не работающих.
Система обеспечивала широкий охват и не требовала активных шагов по приобретению гарантий – например, путем покупки страхового полиса. Наряду с достоинствами, анализируемая система занятости имела и существенные недостатки (бывшие иногда оборотной стороной той же медали): производительность труда была низкой; размер заработной платы не был связан с производительностью, что имело целый ряд негативных последствий; не принимались меры против скрытой безработицы; система переговоров о размере заработной платы ускоряла инфляционные процессы; создалась чрезмерная концентрация рабочей силы в промышленности и сельском хозяйстве; была крайне ограничена международная миграция. Медленный рост производительности труда и политика, направленная на приоритетное развитие тяжелой промышленности, привели к тому, что доля рабочей силы, занятой в промышленности и сельском хозяйстве постсоветских государств, оставалась высокой, тогда как на Западе за последние два десятилетия она значительно снизилась. Унаследованная от прошлого структура занятости будет еще долгое время негативно сказываться на производительности труда.
Лит.: Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. – М., 1991; Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе / под ред. Н. Барра. – М., 1997; Соколова Г. Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // Социологические исследования. – 1998. – № 9. Г. Н. Соколова

Источник: Экономико-социологический словарь.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
92.67 кб

Нестандартная занятость в современных условиях: молодежный аспект

Букин Василий Петрович, Розеватов Георгий Александрович
На основе социологических исследований, проведенных в Саратовской, Пензенской, Ульяновской областях, Республике Мордовия, определены различия в жизненных стратегиях работающей молодежи и студентов по отношению к нестандартной заня
Читать PDF
378.76 кб

Вторичная занятость студентов вузов на пути к профессиональной деятельности

Цылев В. Р.
Статья направлена на изучение структуры вторичной занятости студентов и выяснение ее значении для их профессионального самоопределения.
Читать PDF
172.13 кб

Вторичная занятость студентов как способ их социальной адаптации в условиях трансформации российског

Гурова И. Г.
Изучены исторические основы трудоустройства студенческой молодежи.
Читать PDF
293.22 кб

Самостоятельная занятость в системе отношений занятости: особенности, свойства, проблемы

Воловская Нина Михайловна, Плюснина Лидия Константиновна, Русина Анастасия Викторовна, Пошевнев Геннадий Семенович
В статье рассматривается один из видов занятости населения самостоятельная занятость, показываются ее отличия от отношений занятости: различие состава участников, форм соединения рабочей силы со средствами производства, организаци
Читать PDF
84.31 кб

Занятость женщин и рождаемость в современной России

Мосакова Е. А.
Читать PDF
332.90 кб

Рынок труда в регионах Республики Беларусь: занятость, незанятость и безработица

Соколова Г. Н.
Излагается концепция анализа рынка труда, которая дополняется концепцией его сегментации. Даются развернутые характеристики совокупного и текущего рынков труда в Республике Беларусь.
Читать PDF
195.17 кб

Неформальная занятость женщин. Проблемы и пути совершенствования социальной политики

Комлева М. Н.
В статье рассматриваются феномены неформальной экономики, поднимаются проблемы женской неформальной занятости на рынке труда и пути их преодоления.
Читать PDF
204.34 кб

Занятость и социальная мобильность молодёжи

Устинова Ксения Александровна
В работе на основе анализа данных мониторинга социально-экономического положения молодёжи, проведённого ИСЭРТ РАН в 2012 году, обозначены ключевые проблемы в сфере труда, характерные для этой группы населения.
Читать PDF
215.55 кб

Вторичная занятость в экономическом поведении белорусов

Таранова Е. В.
Рассматривается феномен вторичной занятости, приводятся социально-демографические характеристики дополнительной занятости, анализируется трудовая мотивация и трудовой потенциал белорусов в контексте вторичной занятости.
Читать PDF
0.00 байт

Занятость молодежи как условие модернизации социально-трудовой сферы

Леонидова Галина Валентиновна, Устинова Ксения Александровна
В статье показана роль молодежи в модернизации социально-трудовой сферы.
Читать PDF
244.06 кб

Занятость населения старших возрастных групп в современном российском обществе: проблемы и перспекти

Никонова Элина Ильдусовна
В статье рассмотрены факторы и условия, влияющие на продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста населением старших возрастных групп.
Читать PDF
254.13 кб

Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер

Перова Ирина
The author, basing on VCIOM polls, singles out the following trends typical for secondary employment recently: (1) A low but continuous reduction in its scale is going on.
Читать PDF
197.20 кб

Студенческая занятость сквозь призму ключевых социологических парадигм

Ворона Мария Александровна
Анализируется вторичная занятость студентов в современном социуме с позиции основных социологических теорий. Автор ссылается как на классиков социологии, так и на работы современных исследователей.
Читать PDF
414.76 кб

Трудовая занятость студентов в контексте обучения (на примере Санкт-Петербурга)

Родионова Алла Викторовна
В статье представлен анализ материалов исследования вовлеченности студентов Санкт-Петербурга в трудовую деятельность в период их обучения в вузе на дневном отделении, описаны масштаб, структура и некоторые факторы трудовой занятос
Читать PDF
382.90 кб

Трудовая занятость студентов вуза: социологический анализ

Луценко Е. Л., Николаева Н. С.
В статье рассмотрены результаты социологического исследования трудовой занятости студентов, выявлена ее зависимость от уровня образования и профессии родителей, обеспеченности, отношения к учебе и других социальных показателей.

Похожие термины:

  • ЗАНЯТОСТЬ ЧАСТИЧНАЯ

    англ. employment, relative; нем. Beschaftigung, relative. фр. emploi a temps partiel; чешек zamestnanost castecna (relativni). Неполная занятость трудоспособного населения, характеризующаяся наличием безработицы.
  • Эффективная занятость

    это такое использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда (в т.ч. рабочего времени), при минимальн
  • Занятость населения

    деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, трудовой доход.
  • Неформальная занятость

    работа у частных лиц, незарегистрировавших свои предприятия.
  • Полная занятость

    англ. employment, absolute; нем. Vollbeschaftigung. Максимальная занятость трудоспособного населения при минимальной безработице.
  • Продуктивная занятость

    это занятость населения в общественном производстве.
  • Рациональная занятость

    это разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают.
  • ЗАНЯТОСТЬ ВТОРИЧНАЯ

    наличие дополнительной работы (доходного занятия) у лиц, имеющих основную работу.
  • Гарантии прав ребенка на профессиональную ориентацию подготовку и занятость

    (guarantees of child rights to professional orientation, preparation and employment) — каждый ребенок имеет право на свободу труда, трудоустройство, свободный выбор рода деятельности и профессии в соответствии с возрастом, состоянием
  • ГИБКАЯ ЗАНЯТОСТЬ

    (флексибельностъ) — термин, используемый социологами и экономистами для обозначения таких практик найма, которые подразумевают возможность широкой межпрофессиональной и межорганизационной моб
  • Неполная скрытая занятость

    характеризуется недоиспользованием рабочей силы, определяется числом лиц, вынужденных работать неполное рабочее время в связи с тем, что при устройстве на работу они не нашли работы с полным рабо
  • Неполная видимая занятость

    отражает недостаточный объем занятости, определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полн
  • ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ В ПЕРИОД ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

    Радикальные изменения экономич. и политич. строя затронули коренные интересы всех слоев российского об-ва. Д. Гэлбрейт отмечал, что «рынок и его требования высоко превозносятся исследователями, н
  • ЗАНЯТОСТЬ МНОЖЕСТВЕННАЯ

    1. Характеризуется тем, что отдельные категории работников имеют, как правило, несколько мест работы — основную и дополнительную(-ые). 2. Выполнение работником регулярной, временной или эпизодическ
  • ЗАНЯТОСТЬ НЕПОСТОЯННАЯ

    тип занятости, при которой трудовые отношения оформлены (в письменной или устной форме) на определенный (фиксированный) срок или выполнение определенного объема работ, а также носящие сезонный, сл
  • ЗАНЯТОСТЬ НЕСТАНДАРТНАЯ

    тип занятости, предполагающий отношения занятости, отличные от традиционных трудовых отношений между работником и работодателем. «Нестандартность» трудовых отношений может рассматриваться с д
  • ЗАНЯТОСТЬ ПОСТОЯННАЯ

    тип занятости, при которой отношения занятости между работником и нанимателем носят длительный характер. В течение ХХ века на рынке труда сформировалось устойчивое представление о стандарте зан
  • ЗАНЯТОСТЬ СЛУЧАЙНАЯ

    выполнение работником отдельных, разовых работ по найму при отсутствии постоянного места работы; форма самозанятости. По данным Российского мониторинга экономики и здоровья (РМЭЗ), доля случайно
  • Неполная занятость

    1) наличие в стране или в регионе лиц, обладающих возможностью и желанием работать, но не имеющих работы.; 2) система трудоиспользования, при которой продолжительность рабочего времени значительно
  • Первичная занятость

    основная занятость, имеющая место наряду с производной, дополнительной, вторичной занятостью.