ТРУДОУСТРОЙСТВО
Трудоустройство
содействие гражданам в поиске и устройстве на работу. Осуществляется федеральной государственной службой занятости или негосударственными агентствами. Для трудоустройства отдельных категорий граждан (инвалиды, молодежь и др.) могут быть предусмотрены специальные гарантии (квоты) или особый порядок трудоустройства [5]. ТЮФ (Тест юмористических фраз), предназначен для экспресс-диагностики структуры мотивационной сферы личности с помощью смысловой проекции. Предложен А.Г. Шмелевым и B.C. Бабиной.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
ТРУДОУСТРОЙСТВО
процесс поиска рабочего места и последующего оформления на работу.
В практике совр. российского рынка труда существует несколько каналов Т., формальных и неформальных. В ряду первых — государственная служба занятости; частные агентства по набору персонала; распределение на работу по контракту с работодателем после окончания учебного заведения; объявления о работе в СМИ; а также организации, занимающиеся вербовкой персонала путем маркетинга, т. е. изучением рынка труда.
К неформальным каналам Т. относятся: личные связи как рекомендации при устройстве на работу; протекции знакомых, родственников работодателя и т. д.; самостоятельное Т. — непосредственное обращение к работодателю. По данным российских исследований, преобладающим каналом получения работы являются «личные связи».
См. такэюе: Агентство по найму персонала, Поведение на рынке труда.
Лит.: Козина И. Реструктурирование рынка труда и каналы мобильности // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода крыночной экономике в России. — М.: РОССПЭН, 1999; Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России. — М., 2001; Труд и занятость в России (1999 г.). — М., 2000.
В практике совр. российского рынка труда существует несколько каналов Т., формальных и неформальных. В ряду первых — государственная служба занятости; частные агентства по набору персонала; распределение на работу по контракту с работодателем после окончания учебного заведения; объявления о работе в СМИ; а также организации, занимающиеся вербовкой персонала путем маркетинга, т. е. изучением рынка труда.
К неформальным каналам Т. относятся: личные связи как рекомендации при устройстве на работу; протекции знакомых, родственников работодателя и т. д.; самостоятельное Т. — непосредственное обращение к работодателю. По данным российских исследований, преобладающим каналом получения работы являются «личные связи».
См. такэюе: Агентство по найму персонала, Поведение на рынке труда.
Лит.: Козина И. Реструктурирование рынка труда и каналы мобильности // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода крыночной экономике в России. — М.: РОССПЭН, 1999; Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России. — М., 2001; Труд и занятость в России (1999 г.). — М., 2000.
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.
