Дзэн-буддизмДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ

ДИАГНОСТИКА

Найдено 3 определения термина ДИАГНОСТИКА

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [современное]

ДИАГНОСТИКА

от греч. diagnostikos - способный распознавать) - учение о методах и принципах распознавания болезней и постановки диагноза.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Диагностика

тип исследования, сводящийся к сумме отдельных стереотипизированных процедур соотнесения реального процесса, бытия с эталонами различных уровней проявления одного или многих качеств, а затем к совмещению отдельных результатов в единое целое, интерпретируемое по критериям наиболее подходящего типа состояния бытия диагностируемого нечто. Типология состояний сопровождается типологий конкретных воздействий для достижения того или иного типа целей (возврата к норме, совершенствование, развитие и т.п.).

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Методологический словарь для управленцев

Диагностика

от гр. diagnSstikos - способный распознавать) - в социальном менеджменте это совокупность технологий выявления наиболее значимых особенностей и качеств социальных организмов для эффективного управления ими. При социодиаг- ностике организаций, позволяющей выявлять проблемы (явные и латентные), в качестве основных источников информации используются данные глубинного интервью, как правило неформализованного, с ключевыми фигурами организации, а также информация, содержащаяся в различных документальных (отчетных, плановых и др.) источниках, полученная в ходе анкетного опроса или при проведении оргдеятельностных игр с работниками. После выявления проблем в ходе диагностики осуществляется их структурирование, выявление иерархии (дерева проблем), обоснование путей их эффективного решения. При диагностике отдельных подразделений организации в основном используются инструментальные средства социальной психологии, позволяющие исследовать групповую динамику, а также методы социони- ки (типоведческое исследование персонала и групп) и социометрии. Часто в ходе диагностики организации возникает необходимость не только диагностировать ситуацию в подразделениях, но и выявлять деловые и личностные качества отдельных сотрудников. При этом используется достаточно апробированный психологический инструментарий (ГОЛ - групповая оценка личности, 16-факторный личностный тест Кетелла, семантический дифференциал, акцентуации характера и др.) [145, 146].

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие

Найдено схем по теме ДИАГНОСТИКА — 0

Найдено научныех статей по теме ДИАГНОСТИКА — 0

Найдено книг по теме ДИАГНОСТИКА — 0

Найдено презентаций по теме ДИАГНОСТИКА — 0

Найдено рефератов по теме ДИАГНОСТИКА — 0