нижний ее предел, устанавливаемый (по теории) за наименее квалифицированный, простой труд.
Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
установленный законодательством низший уровень месячной оплаты труда, который в обязательном порядке должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда) (ч. 1 ст. 78 КзоТа). Если работник проработал неполный месяц, то МРОТ должен определяться пропорционально времени, проработанному в данном месяце. В МРОТ не включаются доплаты, надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты, т. е. указанные выплаты должны начисляться на сумму не менее установленного МРОТ (ч. 2 ст. 78 КзоТа). В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, величина МРОТ определяется с их учетом. МРОТ периодически пересматривается с учетом роста потребительских цен. Обеспечение гарантированного законом МРОТ работников является юридической обязанностью всех работодателей. Организации, финансируемые из бюджетных источников, вводят у себя МРОТ за счет средств соответствующих бюджетов, другие организации делают это по мере изыскания средств. МРОТ выполняет несколько функций. Прежде всего, это гарантия, установленная для работника. Минимальная оплата труда должна обеспечить воспроизводство рабочей силы. В условиях инфляции минимум заработной платы используется также для установления размеров пособий по социальному страхованию и штрафов, налагаемых в административном порядке.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА
(МРОТ) — установленный законом низший уровень месячной оплаты труда, который должен быть выплачен каждому работнику, выполнившему свои трудовые обязанности.
Если работник проработал неполный месяц, то МРОТ должен определяться пропорционально рабочему времени в данном месяце. В МРОТ не включаются доплаты, надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты, которые должны начисляться на сумму не менее установленного МРОТ. В районах, где установлены местные коэффициенты к заработной плате, величина МРОТ определяется с их учетом. Если субъекты РФ устанавливают более высокий уровень МРОТ, чем предусмотренный федеральным законом, он обеспечивается из местного бюджета.
МРОТ является гарантией минимального заработка для работника; используется как расчетная единица при исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемых в соответствии с законодательством РФ. Размер стипендий, пособий и других обязательных соц. выплат также определяется в зависимости от МРОТ, который периодически пересматривается с учетом инфляции и роста потребительских цен.
В сопоставлении с прожиточным минимумом МРОТ используется для анализа уровня бедности. В СССР МРОТ устанавливался в размере не ниже полутора минимальных семейных бюджетов из расчета средней суммы, необходимой для обеспечения семьи из двух работающих и одного иждивенца. В совр. России методики расчета прожиточного минимума были пересмотрены (в нем увеличилась доля расходов на питание и снизилась доля на покупку предметов длительного пользования и услуг). Однако МРОТ не обеспечивает прожиточный минимум, который в 2005 г. был в 3.7 раза выше, чем МРОТ.
В социологии труда динамика МРОТ и прожиточного минимума учитывается при оценке социальной политики руководства предприятий и фирм, устанавливающих свои нормативы оплаты труда.
См. также: Законодательство о минимальном размере оплаты труда (МРОТ).
Лит.: Прожиточный минимум в Российской Федерации. Нормативные документы. Методологические рекомендации. Комментарии. — М.: Госкомтруд, 2000; Римашевская H. М. Бедность и маргинализация населения // Социологические исследования. 2004. № 4.
С. Г. Климова
Если работник проработал неполный месяц, то МРОТ должен определяться пропорционально рабочему времени в данном месяце. В МРОТ не включаются доплаты, надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты, которые должны начисляться на сумму не менее установленного МРОТ. В районах, где установлены местные коэффициенты к заработной плате, величина МРОТ определяется с их учетом. Если субъекты РФ устанавливают более высокий уровень МРОТ, чем предусмотренный федеральным законом, он обеспечивается из местного бюджета.
МРОТ является гарантией минимального заработка для работника; используется как расчетная единица при исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемых в соответствии с законодательством РФ. Размер стипендий, пособий и других обязательных соц. выплат также определяется в зависимости от МРОТ, который периодически пересматривается с учетом инфляции и роста потребительских цен.
В сопоставлении с прожиточным минимумом МРОТ используется для анализа уровня бедности. В СССР МРОТ устанавливался в размере не ниже полутора минимальных семейных бюджетов из расчета средней суммы, необходимой для обеспечения семьи из двух работающих и одного иждивенца. В совр. России методики расчета прожиточного минимума были пересмотрены (в нем увеличилась доля расходов на питание и снизилась доля на покупку предметов длительного пользования и услуг). Однако МРОТ не обеспечивает прожиточный минимум, который в 2005 г. был в 3.7 раза выше, чем МРОТ.
В социологии труда динамика МРОТ и прожиточного минимума учитывается при оценке социальной политики руководства предприятий и фирм, устанавливающих свои нормативы оплаты труда.
См. также: Законодательство о минимальном размере оплаты труда (МРОТ).
Лит.: Прожиточный минимум в Российской Федерации. Нормативные документы. Методологические рекомендации. Комментарии. — М.: Госкомтруд, 2000; Римашевская H. М. Бедность и маргинализация населения // Социологические исследования. 2004. № 4.
С. Г. Климова
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.