Дискриминация
Дискриминация
несправедливое обращение с членами групп меньшинств из-за их якобы "дурных" свойств.
Источник: Социология.
Дискриминация
любое действие, которое предполагает неравное обращение с различными категориями людей.
Источник: Словарь справочник по социальной работе
Дискриминация
произвольный отказ в привилегиях, престиже и власти членам меньшинства, чьи способности равны способностям членов доминирующей группы.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
осознанное или сложившееся в культуре на уровне обычая ограничение возможностей социальной самореализации определенной категории или группы лиц.
Источник: Основные понятия социальной работы. Глоссарий. СПб. 2007.
Дискриминация
действия, закрывающие членам определенной социальной группы доступ к ресурсам, социальным благам или источникам дохода, доступным остальным.
Дискриминация
социальное подавление, ущемление в правах или несправедливое обращение с членами групп общественных меньшинств или непривилегированного большинства.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
от лат. discriminatio - различение), умаление (фактически или юридически) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания
Источник: Социология девиантности: глоссарий
Дискриминация
необоснованные ограничения прав и свобод людей, обычно из-за их принадлежности к стигматизированной в обществе группе. Является непосредственным следствием стигмы.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
от лат. discriminatio - различие) - умаление прав какой-либо группы граждан в силу их принадлежности к другой расе (расовая дискриминация) или национальности (национальная дискриминация), полу, вероисповеданию.
Источник: География населения мира, понятийно-терминологический словарь
ДИСКРИМИНАЦИЯ
ущемление прав государства, юридических или физических лиц по сравнению с другими государствами, юридическими или физическими лицами. Запрещается международным и внутренним правом демократических государств.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
ограничение в правах, лишение равноправия отдельных лиц и определенных категорий населения страны по признакам национальной принадлежности, социального происхождения, политических и религиозных взглядов, пола, возраста и другим признакам.
Дискриминация
несправедливое, принижающее личность и группу, их права, обращение с членами определенной общности (территориальной, этнической, политической, религиозной, субкультурной) со стороны господствующего социального слоя или властных структур.
Источник: Социологический словарь проекта Socium
ДИСКРИМИНАЦИЯ
(от лат. discriminatio – различение) – умаление (фактическое или юридическое) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедования и т. п. В области международных отношений под нею имеется в виду предоставление гражданам и организациям какого-либо государства меньших прав и привилегий, чем гражданам и организациям других государств.
Источник: Словарь по волонтерству.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
от лат. discriminatio - различение) - англ. discrimination; нем. Diskriminierung. 1. Ограничение или лишение прав определенной категории граждан по к.-л. признакам. 2. В международных отношениях - ущемление прав к.-л. государства или его граждан по сравнению с правами, к-рыми пользуются другие государства или граждане. См. АПАРТЕИД, ГЕНОЦИД, ДЕПРИВАЦИЯ. 3. В психологии - способность воспринимать и различать стимулы.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
Дискриминация (discrimination)
Действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных. Дискриминацию следует отличать от предрассудка (предубеждения), хотя обычно эти два явления тесно связаны. Может быть так, что индивиды, предубежденные против других, не участвуют в дискриминационных действиях против них; напротив, люди могут подвергать других дискриминации, не имея предрассудков против последних.
Источник: Социология. Глоссарий: основные понятия и важнейшие термины
Дискриминация
(лат. dis – приставка, означающая затруднение, нарушение, разделение, расстройство, утрату чего-либо и crimen – преступление, вина; discriminatio – различение). Дискримінація. Discrimination. Система неравного социального положения различных категорий людей (в области образования, медицинского обслуживания и т. д.), основанная, например, на расовых, этнических, религиозных и т. д. предубеждениях и закреплении данных предубеждений на законодательном уровне. См. также Апартеид и Сегрегация.
Дискриминация
Отсутствие равного отношения ко всем людям в случае, когда нельзя найти обоснованные различия между теми, кто пользуется преимуществом и теми, кто не пользуется. Дискриминация запрещена в отношении ?расы, пола, языка или религии? (ст. 1(3) Устава ООН, 1945 г.) Не должно быть ?...какого бы то ни было различия, как то в отношении расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения? (ст. 2 Всеобщей декларации прав человека, 1948 г.). см. также недискриминация
дискриминация
discrimination лат. discriminare ‘разделять’. - 1. Действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных (Anthony Giddens, 1999). 2. негативное восприятие членов определенной группы, против которых существуют предрассудки (гендерные, национальные, расовые и др.), вследствие чего следуют дискриминационные действия. Виды дискриминации: 1) по категории — дискриминация всех членов социальной группы (например, по признаку пола); 2) статистическая — дискриминация, основанная на учете лишь вероятности наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо группы.
Дискриминация
discrimination), умаление прав к.-л. группы граждан в силу их национальности, расы, пола (гендер), вероисповедания и т.п. Наиб, широко распространены законы против расовой, нац., этнич. этнические группы) и половой Д., относящиеся обычно к удовлетворению социальных потребностей в товарах, услугах, жилье и работе (равная оплата труда). Религ. Д. запрещается законодательством значительно реже (напр., она не является незаконной в Великобритании, за иск. Северной Ирландии). По закону ЕС его члены должны гарантировать судебную защиту от Д. по половому признаку в области трудовой занятости. Вопрос о т.н. позитивной Д. как узаконенной альтернативе исторически существовавшей Д. в отношении опред. групп нас., напр., чернокожего нас. юж. штатов США, — является спорным.
Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия
ДИСКРИМИНАЦИЯ
discrimination) — процесс, посредством которого член(ы) социально определенной группы воспринимается(ются) по-другому (в частности, с неудовольствием) из-за его (их) принадлежности к данной группе. Вызвать, стать объектом, такое отношение могут особенности, связанные с расой, этносом, родом или религией. Различают два типа дискриминации. Дискриминация по категории распространяется на всех людей, социально причисляемых к определенной категории, поскольку подвергающий дискриминации, полагает, что это требуется его социальной группой. Статистическая дискриминация индивидуумов основана на убеждении в наличии вероятности того, что принадлежность к такой группе ведет к обладанию нежелательных характеристик. В Великобритании существуют законы как о расовой, так и о половой дискриминации (1975) и Закон о расовых отношениях" (1976). В обоих "открытая" дискриминация объявлена противоправной, то есть человек не может подвергаться менее благоприятному обращению на основании его рода, цвета, этноса или расы. Однако Закон о расовых отношениях пытается регулировать и "косвенную" дискриминацию, определяя как формально равное обращение с различными расовыми группами, но дискриминационное по своему воздействию на одну из них. Косвенная дискриминация выражается в применении условий или требований, подразумевающих, что они причиняют ущерб людям, которые не могут их создавать и не могут быть оправданными ни цветом, ни расой, ни национальностью, ни этническим или национальным происхождением человека, к которому применяются (Инструкция к Закону о расовых отношениях от 1976 г., подготовленная Министерством внутренних дел, 1977). См. также Положительная дискриминация; Расовые отношения; Сегрегация; Гетто; Предубеждение; Дискриминация по половому признаку.
Источник: Большой толковый социологический словарь
ДИСКРИМИНАЦИЯ
(от лат. discriminatio — различение) — умаление (фактически или юридически) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания и т.п.
В области международных отношений Д. — предоставление гражданам и организациям какого-либо государства меньших прав и привилегий, чем гражданам и организациям других государств.
Д. с точки зрения экономики — ущемление или лишение прав одних экономических субъектов (государств, предприятий, граждан) в сравнении с другими без законных на то оснований. Экономическая Д. приводит к тому, что дискриминируемый субъект оказывается в невыгодном, неблагоприятном положении. Д. по отношению к государству способна вызвать с его стороны ответные меры к обидчику, именуемые реторсией (позднелат. retosio — обратное действие).
Д. в медицине — способность воспринимать раздельно два одинаковых раздражения, воздействующих одновременно в двух близко расположенных участках кожи.
Д. в обобщенно-расширенном смысле — различение, способность различения.
Д. социальная — поведение или отношение к членам одной группы, несправедливое по сравнению с отношением к членам других групп. Д. может проявляться на разных уровнях, от простого избегания до активных и враждебных атак на личность или группу людей. Дискриминационное поведение может быть связано с глубинными предрассудками либо являться продуктом общественных сил, действующих в то или иное время. Кроме того, оно может отражать веру в справедливый мир.
Под Д. понимают ограничение прав личности по признакам, которые “не являются приемлемыми и подходящими основаниями в условиях, в которых они имеют место”, или “различие, исключение, ограничение или предпочтение, которое имеет целью или следствием уничтожение, или умаление признания, использования или осуществления всеми лицами, на равных началах, всех прав и свобод”. Неотъемлемыми элементами Д. являются: “ущемление прав; недопустимые признаки, по которым осуществляется Д., отсутствие разумных и объективных оснований для такого обращения”. Ущемление прав не обязательно означает неравное обращение — “бывают обстоятельства, когда равное обращение или неспособность принять во внимание существенные в данной ситуации различия могут фактически привести к неравенству и дискриминации”.
“Если ущемление прав преследует законную цель (такую как защита здоровья или безопасности общества в целом) и соразмерно этой цели, то никакой дискриминации нет. Как правило, это самый сложный и противоречивый аспект в выявлении дискриминации. Чтобы определить пределы оправданного, необходимо тщательно анализировать каждый конкретный случай”.
Существует мнение о необходимости положительной, или позитивной, Д. — предоставления традиционно ущемленным слоям общества некоторых преимуществ. Но вопрос справедливости, законности и целесообразности положительной Д. не является окончательно решенным. Так, в Верховном Суде США обсуждается правомочность законов, гарантирующих афроамериканцам льготные условия при поступлении в университеты, несмотря на худшие среднестатистические показатели абитуриентов черной расы.
В государствах, где проблема социальной Д. стоит особенно остро, в последнее время периодически проходят судебные процессы, на которых уже представители большинства пытаются отстаивать свои права, ущемленные, по их мнению, с помощью законов и правил, призванных бороться с Д.
Т.Д. Шапошникова
Лит.: Дискриминация // Большой энциклопедический словарь / Гл. ред. А.М. Прохоров. М.: Большая рос. энцикл., 2000; Дискриминация [Электрон. ресурс] // Википедия. [2012–2015]. Дата обновления: 20.01.2015. URL: https:// ru.wikipedia.org/?oldid=74594818 (дата обращения: 30.01.2016); Кордуэлл М. Психология. А-Я. Словарь-справочник. М.: Гранд; ФАИР-ПРЕСС, 2002; Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 6-е изд. М.: ИНФРА-М, 2011; Словарь практического психолога / Сост. С. Головин. М.: Харвест, 2007.
В области международных отношений Д. — предоставление гражданам и организациям какого-либо государства меньших прав и привилегий, чем гражданам и организациям других государств.
Д. с точки зрения экономики — ущемление или лишение прав одних экономических субъектов (государств, предприятий, граждан) в сравнении с другими без законных на то оснований. Экономическая Д. приводит к тому, что дискриминируемый субъект оказывается в невыгодном, неблагоприятном положении. Д. по отношению к государству способна вызвать с его стороны ответные меры к обидчику, именуемые реторсией (позднелат. retosio — обратное действие).
Д. в медицине — способность воспринимать раздельно два одинаковых раздражения, воздействующих одновременно в двух близко расположенных участках кожи.
Д. в обобщенно-расширенном смысле — различение, способность различения.
Д. социальная — поведение или отношение к членам одной группы, несправедливое по сравнению с отношением к членам других групп. Д. может проявляться на разных уровнях, от простого избегания до активных и враждебных атак на личность или группу людей. Дискриминационное поведение может быть связано с глубинными предрассудками либо являться продуктом общественных сил, действующих в то или иное время. Кроме того, оно может отражать веру в справедливый мир.
Под Д. понимают ограничение прав личности по признакам, которые “не являются приемлемыми и подходящими основаниями в условиях, в которых они имеют место”, или “различие, исключение, ограничение или предпочтение, которое имеет целью или следствием уничтожение, или умаление признания, использования или осуществления всеми лицами, на равных началах, всех прав и свобод”. Неотъемлемыми элементами Д. являются: “ущемление прав; недопустимые признаки, по которым осуществляется Д., отсутствие разумных и объективных оснований для такого обращения”. Ущемление прав не обязательно означает неравное обращение — “бывают обстоятельства, когда равное обращение или неспособность принять во внимание существенные в данной ситуации различия могут фактически привести к неравенству и дискриминации”.
“Если ущемление прав преследует законную цель (такую как защита здоровья или безопасности общества в целом) и соразмерно этой цели, то никакой дискриминации нет. Как правило, это самый сложный и противоречивый аспект в выявлении дискриминации. Чтобы определить пределы оправданного, необходимо тщательно анализировать каждый конкретный случай”.
Существует мнение о необходимости положительной, или позитивной, Д. — предоставления традиционно ущемленным слоям общества некоторых преимуществ. Но вопрос справедливости, законности и целесообразности положительной Д. не является окончательно решенным. Так, в Верховном Суде США обсуждается правомочность законов, гарантирующих афроамериканцам льготные условия при поступлении в университеты, несмотря на худшие среднестатистические показатели абитуриентов черной расы.
В государствах, где проблема социальной Д. стоит особенно остро, в последнее время периодически проходят судебные процессы, на которых уже представители большинства пытаются отстаивать свои права, ущемленные, по их мнению, с помощью законов и правил, призванных бороться с Д.
Т.Д. Шапошникова
Лит.: Дискриминация // Большой энциклопедический словарь / Гл. ред. А.М. Прохоров. М.: Большая рос. энцикл., 2000; Дискриминация [Электрон. ресурс] // Википедия. [2012–2015]. Дата обновления: 20.01.2015. URL: https:// ru.wikipedia.org/?oldid=74594818 (дата обращения: 30.01.2016); Кордуэлл М. Психология. А-Я. Словарь-справочник. М.: Гранд; ФАИР-ПРЕСС, 2002; Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 6-е изд. М.: ИНФРА-М, 2011; Словарь практического психолога / Сост. С. Головин. М.: Харвест, 2007.
