см. ТЕОРИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБМЕНА.
ОБМЕН СОЦИАЛЬНЫЙ
ОБМЕН СОЦИАЛЬНЫЙ
Источник: Российская социологическая энциклопедия
обмен социальный
в процессе взаимодействия люди обмениваются друг с другом теми или иными экономическими и социальными ценностями – товарами, услугами, всевозможными ресурсами и просто вознаграждают друг друга вниманием, похвалой, любезностями и т.д. Возникающие при этом характерные поведенческие модели стали предметом изучения первых представителей теории социального обмена (Б. Скиннер и Дж. Хоманс). Однако в современном обществе социальные обмены, как правило, осуществляются в контексте взаимодействия в социальных организациях, что представляет интерес для современных социологов, в частности, П. Блау. - Литература: Скиннер Б. Технология поведения. – В кн..: Американская социологическая мысль: Тексты / под ред. В.И. Добренькова. – М., 1994; Хоманс Дж. К. Возвращение к человеку. – В кн.: Американская социологическая мысль: Тексты / под ред. В.И. Добренькова. – М., 1994; Блау П. М. Различные точки зрения на социальную структуру и их общий знаменатель. – В кн.: Американская социологическая мысль: Тексты / под ред. В.И. Добренькова. – М., 1994.
Источник: Словарь новейшей социологической лексики. Теории понятия персоналии. 2011.
ОБМЕН СОЦИАЛЬНЫЙ
передача деятельности, предмета, услуги, знания, знаков, символов и т. п. от одного субъекта другому за соответствующий эквивалент. Представляет собой социальное взаимодействие, предполагающее общие ценности и доверие, ожидание взаимности в выполнении своих обязанностей по отношению к другому субъекту, исключающее преследование лишь собственных интересов. О.с. - основа интеракции, универсальный процесс, характерный для любой исторической эпохи и общества. Структура О.с. включает: субъекты обмена; предметы обмена; правила обмена (требования, допущения, предписания и т. д.); процесс обмена - совершаемые по определенным правилам действия, создающие интегральные связи социальной структуры. О.с. обусловлен способом соотношения вознаграждений и затрат. Хомане выделил ряд закономерностей О.с.: регулярность того или иного типа О.с. зависит от вознаграждения; мотивация к повторению действия увеличивается сообразно его успешности и размерам прибыли; зависимость вознаграждения от каких-л. условий предполагает их обеспечение; насыщение потребностей человека снижает степень приложения усилий к их удовлетворению. О.с. происходит на эквивалентной основе, в реальности отклоняясь в той или иной степени от идеального варианта. Выделяют различные обмена социального типы, являющиеся следствием рациональной систематизации способов О.с., построенной на основе формализованных, идеализированных представлений об обмене деятельностью. О.с.т. представляют собой заведомое упрощение многообразия и сложности проявлений человеческого взаимодействия в целях их теоретического исследования. О.с.т. предполагает ориентацию поведения индивида (группы) на некие «типовые переменные социального взаимодействия» (Парсонс). Выделяют индивидуалистический О.с.т. (Хомане и Блау) и коллективистский О.с.т. (Мосс и Леви-Стросс). В основе первого лежат непосредственные контакты между индивидами, оптимизация индивидуальной выгоды. При рассмотрении второго важны общие ценности, доверие и ожидания, а не только стремление к реализации собственных интересов. По социально-историческому основанию различают О.с.т., соответствующие определенным видам культуры социальной (напр., О.с.т. между господином и рабом; ситуация обмена социальными ролями в исторически сложившейся структуре общества и т. д.).
Источник: Социология Словарь-справочник. 2006 г.
