Типы организаций
Типы организаций
условно, в рамках модели Ф. Тейлора, организации можно разделить на три типа: предприятия с директивным, принудительным развитием (ДПР), предприятия с директивным развитием и элементами индивидуального и коллективного творчества (ДРЭТ), предприятия коллективного творческого саморазвития (обучающиеся организации).
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014